Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Система показників планів торговельного підприємства

Реферат Система показників планів торговельного підприємства





ланування, тим вище ступінь невизначеності параметрів плану, тому різко звужується число показників і ступінь їх точності.

Рамки стратегічного плану майже завжди рухливі, так само як терміни отримання кінцевого результату і суми витрат. Як правило, встановлюється лише основний відповідальний виконавець, так як на першому етапі ще не ясні ні зміст робіт, ні їх обсяги.

В цілому довгострокове, поточне і оперативно-календарне планування взаємопов'язані і являють собою систему планування, яка об'єднує в комплекс весь механізм управління підприємством (табл. 2.1).


Таблиця 2.1

Організаційно-ієрархічна схема співпідпорядкованості і кооперації планування [4]

Періодичність плану

Форма замовлення

Структура показників планування

Відповідальні виконавці плану

Оперативно-календарний

Замовлення споживачів

Подетально-натуральні норми і нормативи

Підрозділи, відділи

Поточний

Переважно замовлення споживачів

Натуральні - За видами продукції, вартісні - детально, норми і нормативи, трудові - докладно

Підрозділи, відділи

Середньостроковий

Замовлення споживачів, прогнози

Укрупнені, вартісні, натуральні, трудові, норми і нормативи

Функціональні відділи, деякі відділи

Довгостроковий

В основному прогнози, частково замовлення

Укрупненная номенклатура продукції, обсяги фінансування, дохід

Функціональні відділи, деякі відділи

Стратегічний

Прогнози

Найважливіші види продукції, обсяги фінансування, ефективність

Відділи: маркетингу, технічний, фінансовий


З плином часу мета дробиться на окремі конкретні завдання.

Взаимоувязка і взаємна коригування при розбіжності планів різних служб підприємства оперативно здійснюються протягом усього періоду розробки та виконання довгострокового плану. Повне суміщення планів, а також методів обліку і контролю, що застосовуються адміністрацією і бухгалтерією, досягається, як правило, лише на завершальному етапі.

Переходячи від довгострокового плану, який розробляється на рівні функціональних відділів та адміністрацій, до планів внутрішніх підрозділів підприємства, вирішують деталізовані завдання:

- визначення завдань на період планування та показників планування для кожного підрозділу, що виконує, зазвичай, тільки част...


Назад | сторінка 6 з 16 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Натуральні, вартісні, кількісні, якісні, абсолютні та відносні показники пл ...
  • Реферат на тему: Поняття бізнес-плану в системі планів підприємства
  • Реферат на тему: Відділи записів актів цивільного стану
  • Реферат на тему: Управління (відділи) органів місцевого самоврядування, які надають правову ...
  • Реферат на тему: Складання бізнес-плану та планування роботи торгового підприємства