лювання праці, регулювання оптимальної величини ціни праці;
В· Сприяння формуванню оптимальної професійно-кваліфікаційної структури кадрів;
В· Вплив на умови реалізації особистого трудового потенціалу.
Ринок праці є складною багатофункціональною, багаторівневої, динамічною, гнучкою і неоднорідною системою.
Суб'єктами попиту на ринку праці виступають підприємці і державні організації, суб'єкти пропозиції - громадяни, домашні господарства. Взаємодія між ними на ринку праці досконалої конкуренції побудовано на основі дії механізму цін на послуги праці. Кількістю використовуваного виробництвом, розподілом, обміном, споживанням праці обернено пропорційній ціною - заробітній платі. На зростання заробітної плати, за інших рівних умов, ринок праці реагує зниженням попиту на працю. При зниженні заробітної плати попит на працю зростає. Економічної теорії відомо функціональна залежність між ціною праці - заробітною платою і попитом на працю. Ці залежності характеризуються такими показниками: загальною чисельністю населення, часткою самодіяльного населення в загальній чисельності населення, середнім числом годин, відпрацьованих робітниками протягом тижня і протягом року, якістю, кількістю і кваліфікацією праці.
1.1 Трудова класифікація населення
Величезну роль в економіці праці відіграє розподіл населення всієї країни на групи, по-різному беруть участь у трудовій діяльності. Подібний розподіл здійснюється в будь країні.
У країнах з розвиненою ринковою економікою це поділ грунтується на фундаментальних принципах економічної свободи. З одного боку, ніхто не зобов'язаний трудитися лише з тієї причини, що здоровий, знаходиться в працездатному віці і його діяльність могла б принести суспільству користь. З іншого боку, ніхто не зобов'язаний йти на пенсію лише з причини похилого віку; підприємець не має права звільняти працівника у зв'язку з досягненням пенсійного віку, якщо тільки це не обговорено умовами трудового контракту.
В якості приклад розглянемо розподіл населення на групи прийняте в США:
Все населення країни В В В В В В
неинституционального населення
Інституційне населення
<В
Рис. 1.1. Розподіл населення на групи, прийняте в США
В
Інституційне поділ - Особи, які не досягли 16 років, а також особи, из...
