ягнення мети обмежується и візначається правилами, законами, інструкціямі, что мают універсітетське! застосування. Бюрократія як ВАЖЛИВО сфера! Застосування ціх правил, Законів и пріпісів є одним з основних результатів процеса раціоналізації, альо разом з нею існують й Другие, Наприклад капіталістічній ринок, система раціонально-правової власти, промислові ПІДПРИЄМСТВА. Спільнім для них є наявність формальних раціональних структур, что спонукають всех індівідів, Які входять до їх складу, діяті в раціональній манері, досягаті Поставлені цілей Шляхом Вибори найбільш прямих и ефективна методів. М.Вебер вважаєтся бюрократію закономірнім способом управління суспільством и розрізняв Поняття "Бюрократія" і "бюрократизм". Перше Поняття застосовується для визначення певної організації, системи робота апарату управління (Раціональна Бюрократія), а друге - у негативному СЕНСІ як групова монополія Керівництва на Функції управління и засоби власти (ірраціональна Бюрократія).
Вчень сформулював принцип "Бюрократичність методів управління кадрами": чітко візначені посадові обов'язки; ієрархія взаємодії; Стандартні формальні Процедури в практіці управління; Дотримання єдиного регламенту; суворий відбір кандидатів, періодічна атестація. ВІН високо оцінював возможности бюрократії и вважаєтся ее Розвиток позитивну перспективу історічного процеса. За Вебером, ідеальний тип бюрократічної організації у сфере державного управління має Такі Особливості: управлінська діяльність здійснюється Постійно; візначені сфера Влада і компетенції шкірного уровня та індівіда в апараті управління; ієрархія є Основним принципом контролю над чиновниками; чиновники відділені від власності на засоби виробництва; управлінська діяльність вважається особливая професією; управлінські Функції документуються; в управлінні Діє принцип безособовості.
На мнение М. Вебера, раціональність, бюрократична система, мают кілька негативних властівостей, найважлівішою з якіх є дегуманізація. Формальні раціональні системи не дають возможности проявити ніякіх гуманістічніх засідок, что виробляти до появи бюрократа, Заводська працівника, робітніка збіральної Лінії, участника капіталістичного прайси. Між формальність раціональнімі структурами и окрем особістів, Які Працюють в структурі и перебувають под їх вплива, існує Значне протіріччя, что Полягає в неможлівості людей проявіті ВЛАСНА індівідуальність.
Ліст Фрідріх
Фрідріх Ліст (1789-1846) - Німецький економіст. Основні праці: "Національна система ПОЛІТИЧНОЇ економії "(1841)," Міжнародна торгівля и народна політика "(1843). У центр своих ДОСЛІДЖЕНЬ поставивши нову для Економічної науки проблему поиска Шляхів Збільшення национального багатства в конкретних умів відсталої в промисловому значенні країни. Ф.Ліст запропонував вівчаті національну економіку як єдине ціле, як систему. Це означає Введення макроекономічного методу аналізу. Ф.Ліст оперував при аналізі сукупно економічнімі величинами: суку...
