Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Культура та стійкі форми таємного примусу працівників: психологічні ігри, рефлективне управління

Реферат Культура та стійкі форми таємного примусу працівників: психологічні ігри, рефлективне управління





рикриттям (у дозволених законом і етикою конкретного суспільства межах). В основі дій лежить стратегічна і тактична дезінформація, блеф, маніпулювання громадською думкою. Начальник кризової структури в західній корпорації є одним з керівників вищого рангу і володіє багатьма правами: правом вето на прийняття або звільнення Співробітників, внесення змін до дії інших підрозділів, особисто розпорядження коштами кризового фонду і т.д. [5]. br/>

Список використаних ЛІТЕРАТУРИ


1. Грачов Г., Мельник І. Маніпулювання особистістю: організація, способи і технології інформаційно-психологічного впливу. - Http://polbu.ru/grachev_manipul/. p> 2. Берн Е. Ігри, в які грають люди. Психологія людських взаємин. - СПб., 1992. p> 3. Берн Е. Люди, які грають в ігри. Психологія людської долі. - СПб., 1992. - С. 37. p> 4. Шостром Е. Анти-Карнегі, або людина-маніпулятор. - Мінськ, 1992. - С. 15-32. p> 5. Технології розвідки для бізнесу. - Http://it2b.ru/print4.view1.page13.html. br/>


Назад | сторінка 6 з 6





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Ерік Берн. Транзактний аналіз (ТА). Ігри дорослих: соціально - психологіч ...
  • Реферат на тему: Засоби, види та закономірності психологічного впливу: маніпулювання
  • Реферат на тему: Інфляційна динаміка в РФ з 1992-2009 рр..
  • Реферат на тему: Економічні реформи в Росії 1992-1997 років
  • Реферат на тему: Аналіз економічних показників Японії 1960-1992 рр..