нденції механізм зводиться до наступного. При сформованій ціні продукції зростання ціни будь-якого фактора виробництва веде до скорочення попиту на цей фактор, і навпаки. Попит підприємств на той чи інший фактор, в тому числі на працю, є функцією його реальної ціни, під якою розуміють номінальну ціну фактора, поділену на номінальну ціну одиниці продукції.
Проектуючи виробництво на тривалу перспективу, підприємства розглядають різні варіанти виробництва продукції. У багатьох випадках існують альтернативні рішення, і доводиться вибирати, що краще: використовувати відносно більший обсяг капіталу при меншій чисельності працівників або збільшити чисельність працівників за рахунок економії на фізичному капіталі.
З наведеного раніше рівняння w: MPL = rk: МРК випливає рівність, що дозволяє вирішувати цю проблему:
Інакше кажучи, чим менше відношення заробітної плати до дохідності (рентної оцінці) капіталу, тим менше оптимальний рівень відношення граничного продукту праці до граничного продукту капіталу.
При виборі варіантів виробництва - праці або капіталу - це означає наступне. Чим нижче витрати на працю в порівнянні з витратами на капітал, тим вигідніше використання праці, і підприємства будуть прагнути використовувати більше праці, ніж капіталу. У разі якщо витрати на працю високі в порівнянні з витратами на капітал, підприємства будуть прагнути підвищити частку капіталу.
У короткостроковому періоді величина капіталу, який може бути використаний, є фіксованою; в довгостроковому періоді пропозиція капіталу Високоеластичний. Пропозиція землі як у короткостроковому, так і в довгостроковому періоді практично фіксоване. Норма доходу від використання землі і капіталу залежить від попиту і пропозиції цих факторів виробництва.
Фактори виробництва приносять дохід, якщо віддача від них більше витрат, пов'язаних з їх використанням. Мінімальна величина віддачі повинна бути не менше альтернативної при інших способах отримання доходу. Вона зростає із збільшенням ціни капітальних активів і величини реальної процентної ставки.
У довгострокових конкурентних умовах попит підприємства на капітал буде зростати до тих пір, поки гранична прибутковість капіталу буде дорівнює його ціні - вартості використання послуг капіталу: орендній платі і іншим видам рентної оцінки. При цьому гранична прибутковість додаткового капіталу визначається як добуток додаткового випуску продукції на ціну її одиниці.
З викладеного випливає, що існують певні залежності між рівнем оплати праці, кількістю зайнятих і взаємозамінністю праці і капіталу. Зростання ставок заробітної плати веде до скорочення попиту на працю і збільшення попиту на капітал. Масштаби і темпи цього заміщення залежать від еластичності попиту на працю по заробітній платі. Еластичність попиту тим вище, ніж легше заміщають один одного у виробництві праця і капітал, і варіює за секторами економіки і галузям промисловості.
Фактором, що п...
