ротидіє заміщенню праці капіталом при підвищення заробітної плати, є пов'язаний з її зростанням зростання граничних витрат для кожного рівня випуску продукції. Підвищення граничних витрат знижує оптимальний рівень випуску і відповідно зменшує попит на капітал при збільшенні заробітної плати.
У цілому за тривалі періоди відбуваються взаємопов'язані процеси росту продуктивності праці та заробітної плати на основі збільшення капіталовооруженності праці. При цьому тиск з боку найманих працівників, спрямоване на підвищення заробітної плати, орієнтує підприємства на заміщення праці капіталом.
Ситуація в економіці в цілому складається з процесів, відбуваються в окремих галузях виробництва та на підприємствах. У разі якщо процес заміщення охоплює галузь в цілому, змінюється обсяг споживання якого фактора, обсяг вироблених в галузі товарів і ціна продукції. Еластичність попиту на фактори відображає еластичність попиту на вироблені галуззю товари. При цьому чим менш еластичний попит на продукцію галузі, тим менш еластичний і попит на окремі фактори виробництва. Це визначається тим обставиною, що ринки товарів і ринки виробничих факторів взаємопов'язані. Попит на фактори є похідним від попиту на продукцію, в виробництві якої вони беруть участь.
Підвищення заробітної плати у будь галузі на основі зростання продуктивності праці більш рівня, що склався в інших галузях, призводить до збільшення припливу працівників в дану галузь і відповідному скорочення пропозиції робочої сили в галузях з більш низькою заробітною платою. Ці галузі з метою залучення працівників змушені, в свою чергу, підвищувати заробітну плату і компенсувати ці додаткові витрати за рахунок зростання продуктивності праці на основі вдосконалення технології та підвищення капіталоозброєності праці.
Таким чином, підвищення заробітної плати в одній галузі впливає на ринок праці в інших галузях. Аналогічна ситуація може складатися в окремих регіонах: підвищення заробітної плати на окремих підприємствах може притягувати туди працівників сусідніх підприємств і змушувати їх до прийняття заходів у відповідь.
Рівень оплати праці в кожному періоді залежить від факторів, визначальних потребу в робочій силі, і факторів, що змінюють її пропозицію. Такими факторами є, зокрема, рівень розвитку економіки, циклічність розвитку, зміна чисельності населення в цілому і в працездатному віці, частка охочих працювати при який складається рівні оплати праці і пропоновані умовах роботи, зміна структури виробництва, міграційні процеси, війни та ін
Протягом тривалих періодів часу вирішальний вплив на збільшення попиту на робочу силу надає накопичення в економіці фізичного капіталу, поява і розвиток нових сфер застосування капіталу і праці. Ці процеси супроводжуються збільшенням озброєності праці основними фондами, зростанням його продуктивності і залученням у виробництво зростаючого з зростанням населення числа осіб у працездатному віці навіть з ура...
