блений нами спосіб операціоналізації понять В«організаційна культураВ» і В«імідж організаціїВ» і апробований комплекс методик може використовуватися як для визначення ефективності процесу управління іміджем і організаційної культурою, так і їх первинної діагностики. p>
Список літератури
1. Віханський О.С. Менеджмент/О.С. Віханський, А.І. Наумов. - М.: Гардаріки, 2008. p> 2. Московічі С. Соціальна психологія/під ред. С. Московічі; - СПб.: Пітер, 2007. p> 3. Шейн Е.Х. Організаційна культура і лідерство/Е.Х. Шейн. - СПб.: Пітер, 2008. p> 4. Андрєєва Г.М. Соціальна психологія. М., 2004. p> 5. Анцупов А.Я., Ковальов В.В. Соціально-психологічна оцінка персоналу. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2006. p> 6. Гозман Л.Я. Психологія емоційних відносин. М., 2007. p> 7. Коломінський Я.Л. Психологія взаємин у малих групах. Мінськ, 2009 .. Мерлін В.С. Взаємини в соціальній групі і властивості особистості: системний підхід до дослідженню їх зв'язку// Соціальна психологія особистості. М., 2006. p> 8. Моргунов Є.Б. Управління персоналом: дослідження, оцінка, навчання. М., 2005. p> 9. Пономарьов Л.М. та ін Ефективність праці керівника. М. 2008. p> 10. Управління персоналом: підручник для вузів/Під. ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Єрьоміна. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008. p> 11. Hayes N. Principles of social psychology. Hove: Hillsdate, 2007. br/>
