Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Організаційна культура в системі управління персоналом

Реферат Організаційна культура в системі управління персоналом





Державні освітні установи ВИЩОЇ ОСВІТИ

В«РОСІЙСЬКИЙ ДЕРЖАВНИЙ ПЕДАГОГІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ ім. А.І. ГЕРЦЕНА В»

Факультет управління

Кафедра управління персоналом







КУРСОВИЙ ПРОЕКТ

з навчальної дисципліни

В«Управління персоналом та рекрутингВ»

на тему:

ОРГАНІЗАЦІЙНА КУЛЬТУРА В СИСТЕМІ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ


Виконала:

студентка 4 курсу денного відділення

Іванова І.І,

Обучающаяся за спеціальністю:

В«080111 - МаркетингВ» зі спеціалізацією В«Маркетинг у сфері послугВ»

Науковий керівник:

канд.псіхол.наук, доцент

Добряк Сергій Юрійович


Санкт-Петербург


ЗМІСТ


Введення.

Розділ 1. Теоретичні основи організаційної культури на підприємстві

1.1 Поняття, елементи і типи організаційної культури

.2 Методи визначення організаційної культури та фактори, що впливають на неї

Розділ 2. Аналіз корпоративної культури в ТОВ В«АдідасВ»

.1 Характеристика ТОВ В«АдідасВ»

.2 Оцінка корпоративної культури організації

Розділ 3. Основні напрями вдосконалення організаційної культури організації ТОВ В«АдідасВ»

.1 Процедура створення робочої команди організації

.2 Обгрунтування ефективності пропонованих проектних рекомендацій. p> Висновок.

Джерела та література.


Введення


Актуальність теми дослідження полягає в тому, що в даний час, в умовах жорсткої конкуренції, сприятлива внутрішня ситуація стає ваговим перевагою компанії. Тому так важливо вивчити організаційну структуру, щоб правильно управляти нею й удосконалювати в міру необхідності. p align="justify"> Об'єктом дослідження є організаційна культура на підприємстві.

Предметом дослідження є аналіз ефективності існуючої організаційної культури в компанії В«АдідасВ».

Мета дослідження полягає у розробці та обгрунтуванні рекомендацій щодо підвищення ефективності роботи співробітників В«АдідасВ».

Для досягнення зазначеної мети в курсовому проекті вирішуються такі дослідницькі завдання:

. Дослідити організаційну культуру, виділити основні види і методи їх визначення. p align="justify">. Обгрунтувати необхідність визначення організаційної культури та її роль в успішному розвитку і функціонуванні компанії. p align="justify">. Розробити та обгрунтувати пропозиції та проектно-практичні рекомендації щодо підвищення ефективності роботи співробітників компанії В«АдідасВ». ...


сторінка 1 з 18 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Формування корпоративної культури як чинник підвищення ефективності управлі ...
  • Реферат на тему: Соціально-педагогічні умови ефективності формування організаційної культури ...
  • Реферат на тему: Зв'язок типу організаційної культури та організаційної ефективності
  • Реферат на тему: Дослідження організаційної культури ВАТ "Страхова група МСК" і ро ...
  • Реферат на тему: Розрахунок ефективності заходів щодо вдосконалення стилю керівництва та орг ...