тяжка праця, спрямований проти голої суб'єктивності поведінки ... В».
Дане визначення можна розуміти як економіку, тобто обробіток і обробка проявляє себе в мистецтві ведення господарства людиною. Крім того, вище наведене визначення одного з відомих мислителів говорить про те, що теоретична основа покладена, не вистачає лише практичного утвердження і присутності [1, с.350].
Важливо те, що всі провідні управлінці - культурні люди, але це лише завдаток, мала частина айсберга. В даний час цього мало, його має в сучасних відносинах бути більше. Такий спосіб управління відкриває нові можливості не тільки в практиці. Так, у своєму теоретичному поданні він може сприяти формуванню фахівців з новим рівнем, здатних поліпшувати виконувану роботу, а також змінювати уявлення про суспільство в кращу сторону. Це вже стратегія не підприємства, а держави.
Таким чином, ми можемо побачити значущість проблеми та шляхи її вирішення. p> Другим питанням може виступити те, що на початку ХХ ст. завдяки працям А. Ейнштейна і інших його послідовників були піддані сумніву деякі фундаментальні теорії у фізиці та математики, на основі яких було сформульовано і побудовано економічне мислення [9].
Для його дозволу буде потрібно пересмотрение базової частини економічних вчень, не їхній радикальне зміна, а ті частини, які спираються на класичні, тому що субстанціональні уявлення не є остаточними і єдино вірними. Безумовно, не факт, що це істотно змінить світ з його старим пристроєм, але розвиток необхідно не тільки в одному напрямку.
Отже, ми можемо сказати наступне, що посредствам окультурення можливе вдосконалення методів формування стратегії будь-якого підприємства [9]. p> Відзначимо той факт, що в написаному вище, можливо, міститься велика кількість філософії, але це лише тому, що економіка і філософія - дві поруч стоять науки, а також стратегія повинна бути мудрою і логічно правильною. p> У цілому важко спиратися на теорію, так як практика має властивість спотворюватися і досить істотно, виходячи з-під контролю. На цей процес і подальший хід події цілком впливають внутрішні якості людини. p> Таким чином, слід, що кожна людина при прийнятті стратегічного рішення зобов'язаний задуматися про чому, адже він своєю дією визначає долю багатьох. Менеджмент, хоча і грає цілком певну роль в організації, тим не менш, як би пронизує всю організацію, торкаючись і витрачаючи практично всі сфери її діяльності [9]. Однак, при всьому різноманітті взаємодії менеджменту і організації можна досить чітко визначити межі діяльності, які складають зміст менеджменту, а також досить чітко ідентифікувати суб'єктів управлінської діяльності менеджерів.
Управління організацією постає у вигляді процесу здійснення певного типу взаємопов'язаних дій щодо формування та використання ресурсів організації для досягнення їй своїх цілей. Потрібно пам'ятати те, що менеджмент не еквівалентний всій діяльності організації по досяг...
