ті від питомої продукції, виконаної за Т.О.Н., в загальному обсязі продукцііЗа виконання місячних виробництв. завдань% Т.О.Н. % Преміі100 2690 2480 2270 2060 18Не менше 50 16
3. З метою матеріальної зацікавленості робітників у підвищенні якості продукції, що випускається нараховується премія (за умови виконання планових завдань) у розмірі 40% при здачі 100% продукції з першого пред'явлення, 28% - при здачі від 90 - 100% продукції з першого пред'явлення, 20% - при здачі від 80 - 90% продукції з першого пред'явлення.
Примітка: Загальний розмір премії не повинен перевищувати 40% відрядного заробітку, обчисленого за Т.О.Н.
Рішення
Визначаємо виконання виробничого завдання:
,
тобто завдання виконано на 109% (перевиконано на 9%)
Нараховуємо премію за виконання виробничого завдання: 9'0, 5% = 4,5%
Визначаємо питому вагу продукції, виробленої за Т.О.Н.:
В
Нараховуємо премію за продукцію, вироблену за Т.О.Н., - за таблицею при питомій вазі продукції за Т.О.Н. 90% нараховується премія в розмірі 24%
Визначаємо питому вагу продукції, зданої з першого пред'явлення:
В
Нараховуємо премію за якість - за шкалою при здачі 84% продукції з першого пред'явлення нараховується 20% премії
Загальний розмір премії становить:
, 5% +24% +20% = 48,5% відрядного заробітку, що перевищує встановлений ліміт.
Нараховуємо премію в розмірі 40% або Пр = 1630'0, 4 = 652 грн.
Тоді заробіток робітника складе: 1630 +652 = 1282 грн.
№ 12. Розподілити колективний заробіток в бригаді між п'ятьма її членами. Відрядний заробіток за єдиним поряд становить 7,0 тис. грн., Премія - 3,6 тис. грн. Використовувати чотири найбільш поширених варіанту розподілу. Результати розрахунків занести в таблицю
Рішення
Без КТУ - по відпрацьованому часу та кваліфікації.
Визначаємо для кожного працівника тарифний заробіток як добуток годинної тарифної ставки на відпрацьований час - заповнюємо колонку 5.
Знаходимо загальний тарифний заробіток по бригаді.
Визначаємо допоміжний коефіцієнт показує, скільки рублів загального заробітку припадає на 1 грн. тарифного:
В
Визначаємо зарплату кожного працівника множенням його тарифного заробітку на коефіцієнт К1.
Таб. № РазрядЧТС, грн./ч.Отработанное час, ч.ЗП тарЗП
2 За КТУ розподіляються приробіток і премія.
Визначаємо для кожного працівника наведену зарплату як твір тарифного заробітку на КТУ - колонка 7.
Знаходимо загальну наведену зарплату по бригаді...
