Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Контрольные работы » Персонал підприємства, його класифікація і структура. Кадрова політика підприємства. Порівняльна характеристика типів виробництва

Реферат Персонал підприємства, його класифікація і структура. Кадрова політика підприємства. Порівняльна характеристика типів виробництва





(на прикладі Німеччини ) і спільних комітетів менеджерів і робітників (на прикладі США). Необхідно втілити в життя окремі аспекти системи управління персоналом Японії та США: виділити самі позитивні її сторони, такі як: відданість ідеалам фірми, підхід до людини, як до особистості, тобто виявлення різноманітних здібностей працівника, з тим, щоб вони були в максимальній мірі використані в процесі виробництва, а людина прагнула б до процвітання фірми, в якій він працює. Але поряд з цим, не завадить В«здороваВ» конкуренція і заохочення індивідуалізму працівників. Довгостроковий наймання і просування персоналу по службі. Запропоновані заходи дозволять оптимізувати ситуацію на вітчизняних підприємствах систему управління персоналом. br/>

2. Організаційні типи виробництва та методи його організації


Тип виробництва визначається комплексною характеристикою технічних, організаційних та економічних особливостей виробництва, обумовлених широтою номенклатури, регулярністю, стабільністю та обсягом випуску продукції. Основним показником, що характеризує тип виробництва, є коефіцієнт закріплення операцій . Коефіцієнт закріплення операцій для групи робочих місць визначається як відношення числа всіх різних технологічних операцій, виконаних або підлягають виконанню протягом місяця, до числа робочих місць.

Розрізняють три типи виробництва: одиничне, серійне, масове.

Одиничне виробництво характеризується малим обсягом випуску однакових виробів, повторне виготовлення і ремонт яких, як правило, не передбачаються. Коефіцієнт закріплення операцій для одиничного виробництва звичайно вище 40.

Серійне виробництво характеризується виготовленням чи ремонтом виробів періодично повторюваними партіями. Залежно від кількості виробів у партії чи серії і значення коефіцієнта закріплення операцій розрізняють дрібносерійне, середнє серійне і великосерійне виробництво.

Для дрібносерійного виробництва коефіцієнт закріплення операцій від 21 до 40, для среднесерійного виробництва - від 11 до 20, для великосерійного виробництва - від 1 до 10.

Масове виробництво характеризується великим обсягом випуску виробів, безперервно виготовляються або ремонтуються тривалий час, протягом якого на більшості робочих місць виконується одна робоча операція. Коефіцієнт закріплення операцій для масового виробництва приймається рівним 1.


Порівняльна характеристика типів виробництва.

Порівнянні прізнакіТіп производстваЕдиничноеСерийноеМассовоеНоменклатура і обсяг випускаНеограніченная номенклатура деталей, виготовлених по заказу.Шірокая номенклатура деталей, виготовлених партіямі.Ограніченная н...


Назад | сторінка 6 з 14 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Організація виробництва і робочих місць в холодному цеху ресторану на 100 м ...
  • Реферат на тему: Організація виробництва та робочих місць в гарячому цеху Віденського кафе н ...
  • Реферат на тему: Організація виробництва та робочих місць в холодному цеху кафе &Старий двор ...
  • Реферат на тему: Організація виробництва та робочих місць в м'ясо-рибному цеху ресторану ...
  • Реферат на тему: Облік господарських операцій процесу виробництва