редбачена здатність цих осіб за своїми діловими і моральними якостями, рівнем освіти виконувати покладені на митні органи завдання. У ст. 9 ТК говориться: "З метою ... підготовки кадрів та підвищення їх кваліфікації в системі Державного митного комітету ... діють ... навчальні заклади професійної та додаткової освіти ". p> Забезпечення професіоналізму, компетентності при здійсненні митної діяльності передбачено і в інших статтях ТК. Так, згідно зі ст. 158, щоб отримати ліцензію на здійснення діяльності в якості митного брокера, підприємство, володіє правом юридичної особи, повинно мати в штаті фахівця по митному оформленню, що отримав кваліфікаційний атестат. Статус спеціаліста з митному оформленню передбачений ст. 161 ТК, в якій крім інших приписів міститься таке положення: "У разі істотної зміни правового регулювання митної справи фахівець з митного оформлення має у місячний термін підтвердити відповідність своїх знань новим вимогам до таких фахівців ". Вимоги професіоналізму та компетентності службовців зафіксовані у більшості розділів і глав ТК, зокрема в статтях, присвячених питанням виробництва та розгляду справ про порушення митних правил, ведення ТН ЗЕД, тощо
Принцип соціальної захищеності митних службовців в тій чи іншій мірі відображено і закріплений у багатьох розділах і статтях ТК, в інших правових актах, зокрема в указах Президента та постановах Уряду Російської Федерації. Безпосередньо проблемам соціальної захищеності присвячена гл. 62 ТК "Оплата праці, матеріально-побутове забезпечення та соціальний захист посадових осіб митних органів Російської Федерації ". Зі зміною характеру митної справи, розширенням його масштабів почалася, як зазначалося, перебудова митної служби в Росії. Зараз вона особливо потребує постійної матеріально-технічної, фінансової та соціальної підтримки з боку держави. Без цього митні органи будуть просто не в змозі вирішувати поставлені перед ними завдання, кількість яких збільшується, а характер ускладнюється.
Оскільки митні органи та установи - це передусім працюють у них посадові особи та інші категорії державних митних службовців, остільки їх соціальна захищеність, турбота про оплату їх праці та матеріально-побутове забезпечення в вирішальною мірою визначають ефективність функціонування митної системи в цілому і кожної ланки окремо. Тому закріплення в ТК досить докладних правових приписів у галузі забезпечення соціального захисту посадових осіб митних органів має в певній мірі і концептуальне значення, тому що по суті формує сам підхід до питання про соціальний захист усіх категорій митних службовців.
Виділимо деякі найважливіші норми, що стосуються цього боку статусу посадових осіб митних органів. На-приклад, в ст. 428 ТК йдеться, що держава гарантує підвищені умови оплати праці, рівень матеріально-побутового забезпечення та соціальний захист посадових осіб митних органів з метою створення матеріальних передумов для сумлінного виконання цими особами своїх службових о...
