атують наявність у цехових статутах ряду моральних вимог стосовно професії, характеру праці, співучасникам по праці. Однак ряд професій, що мають життєво важливе значення для всіх членів суспільства, виникли в далекій давнині, і тому, такі професійно-етичні кодекси, як "Клятва ГіппократаВ», моральні встановлення жреців, що виконували судові функції, відомі набагато раніше. p align="justify"> Третій період у розвитку професійної етики настає в другій половині 20 століття. Він відображає реалії сучасної цивілізації: найвищий рівень розвитку науки, формування єдиної світової системи господарювання і світових систем комунікацій, найвищий рівень кооперації в процесі виробництва, все зростаючий рівень техногенної небезпеки існуванню кожної окремої людини і планети в цілому. p align="justify"> Список використаної літератури
1. Базаров Т.Ю. Управління персоналом. - М.: ЮНИТИ, 2002. - 554 с.
2. Великий тлумачний словник російської мови./упоряд. С.А. Кузнєцов. - СПб.: Норинт, 1998. - 1536 с.
. Лавриненко В.М. Психологія та етика ділового спілкування. - М.: Культура і спорт, 2001. - 279 с.
. Ладатко Л. В. Етика та культура управління. - Ростов н/Д.: Фенікс, 2006. - 317 с.
. Росенко М.Н. Основи етичних знань. - М.: Изд-во В«ЛаньВ», 2000. - 256 с.
