і масових звільнень роботодавець з урахуванням думки виборного профспілкового органу повинен вжити необхідних заходів передбачені ТК, іншими федеральними актами, колективним договором, угодою (н-р ввести режим неповного робочого часу на строк до шести місяців ст 74 ТК РФ)
) Якщо працівник є членом профспілкової організації, то роботодавець зобов'язаний враховувати думку виборного проф.органа даної організації (ст 373 ТК РФ)
При звільненні за п.2 ч.1 ст 8 ТК повинні бути оформлені документи підтверджують скорочення чисельності (штату) повідомлення про майбутнє звільнення, заява працівника про відмову від переведення або документ що підтверджує відсутність іншої роботи.
При звільненні за п.7 ч.1 ст 77 повинні бути оформлені такі документи як повідомлення працівника про майбутню зміну організаційно-технологічних умов праці, заява працівника про відмову від продовження роботи.
Згідно умови даної задачі звільнення працівників неправомірно т.к порушена процедура звільнення при відмові працівника від продовження роботи у режимі повного робочого часу. У даній ситуації з працівником припиняється трудовий договір згідно п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ (скорочення чисельності або штату працівників організації, індивідуального підприємця). br/>
Список використаної літератури
1. Конституція Російської Федерації. - М.: ЕКМОС, 2000. p align="justify">. Трудовий кодекс РФ. - М.: ЕКМОС, 2011. p align="justify">. Повний збірник кодексів РФ. - М.: Інформекспо, 2001. p align="justify">. Закон РФ В«Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльностіВ» - М.: Ось-89, 2001. p align="justify">. Закон РФ В«Про колективні договори і угодиВ» - М.: Ось-89, 2001. p align="justify">. Закон РФ В«Про зайнятість населення в Російській федераціїВ» - М.: Ось-89, 2001. p align="justify">. Основи законодавства РФ про охорону праці. - М.: Ось-89, 2001. p align="justify">. Закон РФ В«Про порядок вирішення колективних трудових спорівВ» - М.: Ось-89, 2001. p align="justify"> 9. Горбачова Ж.А. Коментар до Трудового кодексу РФ (вступний). - М.: Книжковий світ, 2002. p align="justify">. Лівшиць Р.З., Орловський Ю.П. Трудове право Росії - М.: Статут, 2001. br/>
