уваті, что СЬОГОДНІ НЕ практіці при формуванні кадрової політики НЕ дотрімуються всех Принципів ДІЯЛЬНОСТІ органів прокуратури, самперед незалежності. Так, кандидатура прокурорів областей узгоджуються з президентом та головами обласних державних адміністрацій, а в Деяк випадка и кандидатура прокурорів районів узгоджуються з головами державних районних адміністрацій, что НЕ передбача законом. p align="justify"> Управлінню кадрів генеральної прокуратури України для розроблення своєї стратегії слід візначіті факторі успіху в реалізації кадрової політики для Отримання якісно нового кадрового складу органів прокуратури на Певний Период. Вважається, что для Формування стратегії кадрової роботи СЬОГОДНІ звітність, мати:
1) об'єктивні дані про діючий кадровий склад органів прокуратур;
2) чітке уявлення про фактичність місце и роль органів прокуратурою среди других органів власти и управления в Україні;
3) дані про оцінку ДІЯЛЬНОСТІ органів прокуратур з боці Суспільства і держава.
З наведенням можна дійті висновка, что я умів сьогодення стратегією роботи з кадрами органів прокуратур є Формування високого ПРОФЕСІЙНОГО кадрового складу органів прокуратури, оцінка его за результатами професійної ДІЯЛЬНОСТІ, а такоже намагання добитися стабільності кадрового складу и неодмінної его Ротації.
Є очевидним, что управління кадрами органів прокуратурою як частина СОЦІАЛЬНОГО управління винне здійснюватіся на підставі чінніх правових норм. Дерло документом, Який регламентує управління кадрами, є Конституція України, відповідно до Якої и діють органами прокуратури. Повноваження прокурорів, організація, засади та порядок ДІЯЛЬНОСТІ ПРОКУРАТУРИ візначаються Констітуцією України, Законом В«Про прокуратуруВ» та іншімі нормативними актами. Стаття 46 Закону України В«Про прокуратуруВ» ставити Такі вимоги до ОСІБ, Які прізначаються на посади прокурорів міст Києва та Севастополя, Автономної РЕСПУБЛІКИ Крим, областей; вік - не молодшей 30 років, вища юридична освіта и стаж роботи в органах прокуратури або на судових посадах - не менше семи років. До ОСІБ, Які прізначаються на посади районних и міськіх прокурорів, ставлять Такі вимоги: вік - не молодшей 25 років, стаж роботи в органах прокуратури або на судових посадах - не менше трьох років. ЦІМ же законом (ст. 46) передбачається, что на посаду прокурора або слідчого могут буті прізначені позбав громадяни України, Які мают необхідні ділові и Моральні якості. Прото слід Зазначити, что Генеральна прокуратура України до цього часу не розроблені об'єктивні КРИТЕРІЇ, щоб відповісті на питання: що ж слід Віднести до необхідніх ДІЛОВИХ и моральних якости для призначення на ту чи іншу посаду? Як до проголошення незалежності України, так и СЬОГОДНІ залішається невизначенності такий серйозно крітерій, як стан здоров'я ОСІБ, Які претендують на посаду прокурорів або слідчіх. На практіці визн...
