а своїм характером в більшості випадків є неформальними. p align="justify"> Організації як джерело соціального капіталу формують формальні і неформальні норми.
Перші з них формуються, головним чином, органами влади, а другі - різного роду громадськими організаціями (наприклад, клубами футбольних фанатів, організаціями роботодавців і промисловців, екологічними організаціями, національними і культурними товариствами). Окрім формування норм, важливою функцією організацій є забезпечення їх виконання. p align="justify"> Провести чітку межу між нормами, породженими трьома розглянутими джерелами, не завжди можливо. Так, норми В«Не убийВ» і В«не вкрадиВ» зафіксовані в законодавчих актах, але в той же час ці норми в моральному аспекті мають значно більш широке трактування. p align="justify"> Наприклад, відповідно до чинного законодавства норма В«не вкрадиВ» може формально виконуватися, але згідно моральним цінностям - ні.
Між джерелами норм і породженими ними нормами існує взаємозв'язок: якщо перші породжують норми, то останні, у свою чергу, впливають на джерела.
Норми, породжені організаціями, впливають на міжособистісну взаємодію і моральні цінності, а також визначають поведінку самих організацій. Якщо ці норми відповідають моральним цінностям, то вони сприяють їх підтримці і розвитку, в іншому випадку - зміни і руйнування. p align="justify"> Наприклад, якщо держава лише декларує виконання норми В«не вкрадиВ», то остання руйнується (в тому числі внаслідок скорочення кількості її носіїв). Використання моральних норм у процесі міжособистісної взаємодії робить його більш глибоким, більш надійним і більш ефективним. Норми міжособистісних відносин між службовцями в органах влади впливають на ефективність діяльності цих структур (в тому числі на якість і характер норм, ними формованих). p align="justify"> Важливим аспектом дослідження соціального капіталу є визначення його структури.
Аналіз концепції соціального капіталу, запропонованої П. Бурдьє, дозволяє виділити в його структурі три складові: інституалізовані відносини взаємного визнання, соціальні зв'язки і ресурси, доступні індивідам за рахунок членства в соціальних мережах. К. Кізілова в якості основних складових соціального капіталу визначає соціальні зв'язки (соціальні мережі), норми, правила, санкції, переконання і довіра. Дж. Коулман розглядає такі форми соціального капіталу: зобов'язання, очікування і надійність структури; інформаційні канали; норми та ефективні санкції. p align="justify"> Спираючись на концепцію розуміння соціального капіталу, запропоновану фахівцями Світового банку, можна виділити три його складові: сполучну, горизонтально інтегруючу і вертикально інтегруючу.
Перша - це сукупність сильних соціальних зв'язків і відповідної їм нормативно-ціннісної системи, що утворюють відносно замкнуту структуру і визначають характер взаємодії інди...
