рмаційно - обчислювальні відділи здійснюють інформаційне забезпечення всіх підрозділів Центру, статистичний облік і обробку одержуваної інформації та катамнестичних даних. Оснащений комп'ютерною технікою
8. Культура
За порівняно короткий період діяльності центру між співробітниками склалися певні неформальні цінності:
Г? Взаєморозуміння;
Г? Взаємодопомога між колегами;
Г? Ввічливості і коректність по відношенню один до одного і до клієнтів;
Існують так само і певні традиції та свята, які сприяють підняттю морального духу, згуртуванню колективу і підвищення продуктивності праці:
1. Екскурсії по рідному краю
2. День літніх людей
3. День вчителя
4. День інваліда
5. Організація заходів на честь свят В«День захисника вітчизниВ» і В«Міжнародний жіночий день В»
6. Заходи в рамках дня сім'ї
7. Участь у демонстрації 1 травня
Проводиться так само маса інших пізнавально - розважальних заходів, корпоративних свят і тд. br/>
9. Ключові фактори зовнішнього середовища
Для ефективного управління та функціонування організації необхідно її всебічну взаємодію і співробітництво з іншими організаціями та факторами зовнішнього середовища. Можна виділити наступні типи:
В· Засоби масової інформації;
В· Муніципальне управління культури;
В· Комісія у справах неповнолітніх і захисту їх прав;
В· Адміністрація муніципального освіти;
В· Центральна районна лікарня;
В· Районний суд;
В· Прокуратура;
В· Психологічні служби шкіл усіх видів і типів;
В· Дитячі сади;
В· Вищі навчальні заклади;
В· Психологічні служби закладів додаткової освіти;
В· Центр зайнятості населення;
Конкурентів у Муніципального центру психологічної служби освіти немає
10. Керівництво організації
Центр очолює директор. Заступники директора і головний бухгалтер Центру призначаються на посаду і звільняються з посади директором Центру відповідно до чинним законодавством Російської Федерації. Межі компетенції директора визначаються укладеним з ним трудовим договором (контрактом), законодавством Російської Федерації, статутом організації та договором про закріплення майна. Директор виконує такі функції з організації та забезпеченню діяльності Центру:
забезпечує дотримання Центром цілей, в інтересах яких він створений;
діє без довіреності від імені Центру, представляє його інтереси в державних органах, підприємствах, організаціях, установах;
в межах, встановлених контрактом і договором про закріплення майна, від імені Центру розпоряджається його майном, укладає договори, видає доручення, відкриває розрахунковий та інші рахунки в банках;
затверджує кошторис витрат і штатний розпис у межах виділених асигнувань;
в межах своєї компетенції видає накази і ро...
