мерне поєднання західництва і слов'янофільства, вона завжди стояла між Європою і Азією. Від Азії Росія ввібрала форму групового мислення, а від Європи - індивідуалізм з властивим йому світоглядом. p align="justify"> В даний час якості американського і японського менеджменту в російських управлінських традиціях дуже тісно переплелися [8, с. 203]. p align="justify"> Таким чином, менеджмент Російської Федерації поки далекий від заданих глобалізацією параметрів на всіх рівнях: від окремої фірми до суспільства в цілому. Зараз провідними економістами та політиками активно дискутуються можливості розвитку економіки Росії за принципом однієї з західних В«моделейВ». Однак без обліків нашого національного менталітету, історично сформованих відмінностей в теорії і практиці управління, ні одну з світових схем розвитку економіки і виходу з кризи не можна прикласти до російських умов. p align="center"> міжкультурний управлінський національний менеджмент
ВИСНОВОК
Менеджмент - вплив однієї особи або групи осіб на інших для спонукання дій, відповідних досягненню поставлених цілей.
Менеджмент - це особливий аспект функціонування організації, який вперше був усвідомлений у США.
Одна з істотних відмінностей європейського менеджменту від менеджменту американського полягає в тому, що в Європі навіть у рамках великих концернів і компаній дочірні компанії зберігають помітну частку самостійності. Ця самостійність може стосуватися і виробничих, і фінансових рішень, а також інновацій. Проблеми управління відносно невеликими підприємствами в Європі більш актуальні, ніж у США. p align="justify"> На японський менеджмент накладає відбиток самобутня культура Японії і те, що на світовий ринок вона вийшла тільки після Другої світової війни. Японія перейняла у Європи та США позитивні аспекти досвіду, насамперед - орієнтацію на нові технології і психологічні методи менеджменту. У Японії більше високо цінують досвід роботи, ніж освіта, тому керівників в Японії готують безпосередньо в процесі роботи. Якщо в Європі і США спочатку дають теоретичні знання, які потім закріплюються практикою, то в Японії надають практику, яка тільки потім переходить у знання, що не навчаючи теорії. p align="justify"> Сучасний російський менеджмент сформувався в умовах переходу від надмірно централізованою, планової економіки до ринкової, в стислі терміни. Багато сучасні організації утворені на основі колишніх радянських підприємств. Багато ключові посади в них займають менеджери, виховані за радянських часів. p align="justify"> Менеджмент Російської Федерації поки далекий від заданих глобалізацією параметрів на всіх рівнях: від окремої фірми до суспільства в цілому.
Список використаних джерел
1. Абчук В.А. Менеджмент: Підручник. - СПб.: В«СоюзВ», 2002. - 463 с. p align="justify">. Валовий Д.Р. Історія менеджменту. - М.: ИНФР...
