Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Людина в поле конфлікту: стилі поведінки

Реферат Людина в поле конфлікту: стилі поведінки





ків, коли варто використовувати цей стиль :

Г? результат дуже важливий для вас і ви робите велику ставку на своє рішення виниклої проблеми;

Г? ви володієте достатнім авторитетом для прийняття рішення і представляється очевидним, що пропоноване вами рішення - найкраще;

Г? рішення необхідно прийняти швидко і у вас є достатньо влади для цього;

Г? ви відчуваєте, що у вас немає іншого вибору і що вам нічого втрачати;

Г? ви знаходитесь в критичній ситуації, яка вимагає миттєвого реагування;

Г? ви не можете дати зрозуміти групі людей, що знаходитеся в безвиході, тоді як хтось повинен повести їх за собою;

Г? ви повинні прийняти непопулярне рішення, але зараз вам необхідно діяти і у вас достатньо повноважень для вибору цього кроку.

Коли ви використовуєте цей підхід, ви можете бути не дуже популярним, але ви завоюєте прихильників, якщо він дасть позитивний результат. Але якщо вашою основною метою є популярність і хороші відносини з усіма, то цей стиль використовувати не слід; він рекомендується скоріше в тих випадках, коли запропоноване вами рішення проблеми має для вас велике значення, коли ви відчуваєте, що для його реалізації вам необхідно діяти швидко, і коли ви вірите в перемогу, тому що володієте для цього достатньою волею і владою.

2.Стіль пристосування ("Плюшевий ведмідь ")

Цей стиль означає те, що ви дієте разом з іншою людиною, не намагаючись відстоювати власні інтереси. Ви можете використовувати цей підхід, коли результат справи надзвичайно важливий для іншої людини і не дуже істотний для вас. Цей стиль корисний також у тих ситуаціях, в яких ви не можете взяти верх, оскільки інша людина має більшу владу; таким чином, ви поступаєтеся і упокорюється з тим, чого хоче опонент. Томас і Килменн кажуть, що ви дієте в такому стилі, коли жертвуєте своїми інтересами на користь іншої людини, поступаючись йому і жаліючи його. Оскільки, використовуючи цей підхід, ви відкладаєте свої інтереси в сторону, то краще діяти таким чином тоді, коли ваш внесок у даному випадку не дуже великий або коли ви робите НЕ занадто велику ставку на позитивне для вас рішення проблеми. Це дозволяє вам почувати себе комфортно по відношенню до бажань іншої людини. Але ви не захочете пристосовуватися до когось, якщо ви будете почувати себе скривдженим. Якщо ви вважаєте, що поступаєтеся в чомусь важливому для вас, і відчуваєте у зв'язку з цим незадоволеність, то стиль пристосування в цьому випадку, ймовірно, неприйнятний. Він може виявитися неприйнятним і в тій ситуації, коли ви відчуваєте, що інша людина не збирається у свою чергу поступитися чимось або що ця людина не оцінить зробленого вами. Цей стиль слід використовувати тоді, коли ви відчуваєте, що, трохи поступаючись, ви втрачаєте мало. Або ж ви можете вдатися до такої стратегії, якщо в даний момент необхідно дещо пом'якшити ситуацію, а потім ви припускаєте повернутися до цього питання і відстояти свою...


Назад | сторінка 6 з 18 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Коли Сфінкс заговорить
  • Реферат на тему: Коли працювати можна менше ...
  • Реферат на тему: Статеве виховання. Коли починати
  • Реферат на тему: Коли стануть реальністю плазмові генератори електрики?
  • Реферат на тему: Сценарій фізкультурного свята "Не потрібен і клад, коли в сім'ї ла ...