ергу, акмеологічний технологіями та впливами.
Загальні і особливі акмеологические фактори розвитку професіоналізму
Наскільки багатогранна і складна сама особистість, настільки ж велике кількість факторів, що впливають на її прогресивний розвиток і самореалізацію у професійній діяльності. Тому в акмеології широкого поширення набули дослідження психологічних, акмеологічних та інших умов і факторів, що сприяють (або перешкоджають) прогресивному особистісно-професійного розвитку. p align="justify"> У прикладної акмеології чільне місце займають дослідження, спрямовані на пошук можливостей підвищення рівня рефлексивної організації та рефлексивної культури як чинників розвитку професіоналізму особистості.
Важливим завданням акмеології є допомога у виборі відповідних еталонів особистісно-професійного розвитку і ціннісних орієнтації. Цей процес має бути суто індивідуальним і динамічним, враховує етапи і стадії розвитку, тоді вони будуть сильним стимулом, а не гальмом. Даний напрямок, пов'язаний з виявленням відповідних умов і факторів, необхідно розвивати. p align="justify"> Важливим чинником особистісно-професійного розвитку та підвищення рівня професіоналізму особистості є раціональне використання і примноження індивідуального ресурсності суб'єктів праці. Даний напрямок відрізняється широтою наукової проблематики і яскраво вираженою практичною орієнтацією. Відзначимо лише деякі з них. p align="justify"> Відомо, що висока працездатність як значима характеристика професіоналізму багато в чому визначається станом здоров'я, а даний стан, у свою чергу, багато в чому залежить від ставлення до нього. У процесі досліджень було встановлено, що суттєвою характеристикою Я-концепції професіонала є ціннісне могіваціонное ставлення до свого здоров'я, що включає:
В· самооцінку здоров'я;
В· стереотипи способу життя;
В· стиль професійної діяльності; В»способи відновлення здоров'я;
В· наявність шкідливих звичок;
В· професійні або групові зразки поведінки.
Виявлено дві стратегії ставлення до свого здоров'я:
В· активного протистояння негативним чинникам;
В· пасивної адаптації, звикання до них.
Виявлено також домінуючі фактори, що впливають на стан здоров'я державних службовців:
В· режим професійної діяльності;
В· рівень стресогенних впливів;
В· типові функціон...
