і на Пізнання, зміну людської або СОЦІАЛЬНОЇ поведінкі загаль, а не окрем ее ЕЛЕМЕНТІВ. На відміну від роботи з конкретними випадка, яка передбачає сконцентрованість на одному або двох аспектах сітуації, системна модель є Ближче до Комбінованої, командної роботи, что Дає змогу одночасно долаті Більшу кількість проблем, беручи до уваги взаємопов'язаність різноманітніх підсістем. p> загаль системний підхід відкріває Нові пізнавальні возможности, Дає змогу Побачити Проблемні сегментах, елєменти взаємодії между клієнтами та їх оточенням. ВІН є Методологічною основою цілеспрямованіх, комплексних Дій СОЦІАЛЬНИХ працівніків. Використання Теорії СОЦІАЛЬНИХ систем у плануванні роботи допомагає віявіті існуючі в соціальному бутті КЛІЄНТІВ системи та їхні Межі, оцініті їх Функціонування або дисфункції, віробіті Можливі цілі втручання та відповідні стратегії. За системного підходу втручання и Зміни спрямовані на ті ситуативні моменти, Які вплівають на проблему клієнта. Як правило, ці втручання мают на меті забезпечення необхідніх для нього змін у Сім'ї, Громаді, даже у суспільстві.
