ставники південних країн (Туреччини, Сирії, Болгарії, Югославії), але більше 57% - мігранти з країн СНД. Майже 90% заробітчан - це чоловіки в основному в віці від 20 до 55 років. Головна мета їхнього приїзду в Росію - заробити гроші, тому трудяться вони з високим ступенем інтенсивності, понаднормово або в вільний від основної роботи час. Умови побуту в основному незадовільні, оскільки підприємства не несуть витрат на задоволення соціальних потреб гастарбайтерів.
Найбільш помітна професійна група будівельних робітників: маляри, штукатури, теслі, столяри, муляри, обробники, плиточники, облицювальники. Ця група перевищує 30% всіх гастарбайтерів. Друга група - металлообработчікі: верстатники, слюсарі, шліфувальники, штампувальники, формувальники, термісти і т.д. Третє місце належить працівникам, обслуговуючим силові установки: мотористам, електрикам, електромонтерам.
У Москві, Московській області, Краснодарському краї найбільшу питому вагу займають представники будівельних професій (від 60 до 87%), у Ростовській області - шахтарі (82%). У промисловості, будівництві, сільському господарстві та на транспорті зайнято 94,3% загальної чисельності мігрантів.
Зарубіжні мігранти залучаються в першу чергу на роботи, пов'язані з ручним або машинно-ручною працею. Лише у 25% праця механізований або автоматизований. Однак більшість (70%) не вважають його важким, так як у них немає можливості вибору. До того ж працюють вони при підвищеної небезпеки праці, у шкідливих для здоров'я умовах, понаднормово, при великому нервовому напруженні. Цілком задоволені заробітками дещо більше 16% мігрантів. У 1/3 опитаних є розбіжності з адміністрацією підприємств і владою.
Але що проходять в Росії соціально-економічні та політичні зміни мають і гідності. Наприклад, зміна форм власності дозволяє зменшити надмірну концентрацію виробництва. До 1992 р. наша індустрія випереджала всі промислово розвинені країни за рівнем концентрації робітників; в машинобудуванні та металообробці середня чисельність персоналу на підприємстві в Росії перевищувала 1600 осіб (для порівняння в Німеччині - 250). Великі підприємства в Росії, будучи по суті монополістами, диктували споживачеві ціни на свою продукцію. Конкуренція практично була відсутня. Для порівняння в Японії дрібні і середні підприємства в приватному і державному секторах виробляють близько 60% загального випуску продукції. Як правило, високорозвинені капіталістичні країни мають в держвласності понад 50% підприємств промисловості, що дозволяє планувати їх роботу. Зараз у Росії, на жаль, спостерігається інша крайність: немає умов для планового управління економікою, так як приватизовано близько 85% колишніх великих державних підприємств.
На трудову діяльність колективів (її ритм, інтенсивність, ефективність і т.п.) мають вплив багато чинників: географічне середовище, хід річного часу, клімат, тобто багато об'єктивні умови. Важливий і такий аспект, як соціально-пс...
