дальна Росія. Стан - це, в першу чергу, юридичне, а не, скажімо, етнічно-релігійне або економічну поділ. Важливо також і те, що приналежність до стану передається у спадок, сприяючи відносної закритості даної системи.
Деякий схожість з становою системою спостерігається в представляє п'ятий тип ектаратіческой системі (від французького і грецького - "державна влада"). У ній диференціація між групами відбувається, в першу чергу, на їх положенню у владно державних ієрархіях (політичних, військових, господарських), по можливостях мобілізації та розподілу ресурсів, а так само як і відчувається ними престиж, пов'язані тут із формальними рангами, які ці групи займають у відповідних владних ієрархіях.
Всі інші відмінності - демографічні та релігійно - етнічні, економічні та культурні грають похідну роль. Масштаби і характер диференціації (обсяги владних повноважень) в ектаратіческой системі знаходяться під контролем державної бюрократії. При цьому ієрархії можуть закріплюватися формально - юридично - за допомогою чиновницьких табелів про ранги, військових статутів, присвоєння категорій державним установам, а можуть залишатися і поза сферою державного законодавства (наочним прикладом може служити система радянської партноменклатупи, принципи якої не прописані ні в яких законах). Формальна свобода членів суспільства (за винятком залежності від держави), відсутність автоматичного успадкування владних позицій також відрізняють Етакратіческая систему від системи станів.
Етакратіческая система виявляється з тим більшою силою, ніж більш авторитарний характер приймає державне правління. У давнину яскравим зразком етакратіческой системи були суспільства азіатського деспотизму (Китай, Індія, Камбоджа), розташовані, втім зовсім не тільки в Азії (а наприклад, і в Перу, Єгипті). У двадцятому сторіччі вона активно затверджується у так званих соціалістичних суспільствах і, можливо, навіть грає в них визначальну роль. Потрібно сказати, що виділення особливої вЂ‹вЂ‹ектаратіческой системи поки не традиційно для робіт з стратифікаційних типологиям.
Далі слід шоста, соціально - професійна стратифікаційних система. Тут групи діляться за змістом і умовами своєї праці. Особливу роль виконують кваліфікаційні вимоги, пропоновані до тієї чи іншої професійної ролі - Володіння відповідним досвідом, вміннями та навичками. Утвердження і позичена ієрархічних порядків у даній системі здійснюється за допомогою сертифікатів (дипломів, розрядів, ліцензій, патентів), що фіксують рівень кваліфікації і здатність виконувати певні види діяльності. Дієвість кваліфікаційних сертифікатів підтримується силою держави або який - то інший досить потужною корпорації (професійного цеху). Причому сертифікати ці найчастіше у спадок не передаються, хоча виключення в історії зустрічаються. Соціально - професійне поділ є однією з базових стратифікаційних систем, різноманітні приклади якої можна знайти у всякому суспільстві зі наскільки або розвиненим ро...
