??????? ????????????????????????????
? Працівник організації звільнений 29 березня 2012 До виплати у цей день? p>? працівнику належить заробітна плата за відпрацьований час 7068000 руб.?
? та грошова компенсація за невикористану трудову відпустку 532000 руб. ? p>? У день звільнення працівником отримана заробітна плата, а грошова? p>? компенсація за невикористану трудову відпустку йому виплачена лише 10?
? квітня 2012 р., тобто з простроченням в 12 днів. ? p>? Середньоденний заробіток звільненого працівника, розрахований виходячи з? p>? його заробітку за два місяці, що передували місяцю його звільнення,?
? склав 290000 руб. ? p>? Зробимо розрахунок суми, належної в даному випадку звільненому? p>? працівникові за затримку розрахунку:?
? 1. Загальна сума належних працівникові виплат на день звільнення -? p>? 7600000 руб. (7068000 + 532000). ? p>? 2. Несвоєчасно виплачені суми - 7% (532000 руб./7600000? p>? руб. x 100%). ? p>? 3. Середній заробіток, пропорційно невиплаченої сумі,? p>? належний працівнику за затримку розрахунку, - 243 600 руб. (290000 руб. X? p>? x 12 днів x 7%)?
??????????????????????????????????????????????? ????????????????????????????
"Зарплатні" податки
Сума виплачуваного звільненому працівникові середнього заробітку за кожен день затримки остаточного розрахунку є об'єктом обкладення прибутковим податком з фізичних осіб <23>.
Якщо організація не може утримати прибутковий податок при перерахуванні середнього заробітку (наприклад, у разі, коли звільнений працівник для захисту своїх прав звернувся до суду і на підставі виконавчих документів з організації - колишнього наймача стягнута вся присуджена судом сума (без утримання податку) ), вона зобов'язана в 30-денний термін з дня виникнення зазначених обставин направити до податкового органу за місцем проживання звільненого працівника письмове повідомлення про суму його заборгованості з прибуткового податку <24>. У разі, коли звільнений працівник, на користь якої в судовому порядку стягнуто середній заробіток, не визнається податковим резидентом Республіки Білорусь, прибутковий податок перераховується до бюджету за рахунок коштів організації - колишнього наймача. Якщо звільнений працівник-нерезидент згодом сплатить прибутковий податок, сплачена організацією сума підлягає поверненню <25>. p> Страховими внесками до Белгосстрах, внесками на професійне пенсійне страхування та обов'язковими страховими внесками до Фонду соціального захисту населення Міністерства праці та соціального захисту Республіки Білорусь середній заробіток за затримку розрахунку не обкладається. Це пов'язано з тим, що ця виплата звільненому працівнику провадиться в рамках матеріальної відповідальності, застосовуваної до наймача за порушення трудового законодавства, а звільнений працівник, тобто особа, яка не працює у даного наймача, для нього не є застрахованою особою <26>.
