онодавством Російської Федерації.
У разі, якщо володіння цивільним службовцям цінними паперами, акціями (частками участі, паями у статутних (складеному) капіталі організацій) призводить або може призвести до конфлікту інтересів, цивільний службовець зобов'язаний передати належні йому цінні папери, акції (частки участі, паї у статутних (складеному) капіталі організацій) в довірче управління відповідно до цивільного законодавства РФ.
Громадянин після звільнення з цивільної служби не вправі розголошувати або використовувати в інтересах організацій або фізичних осіб відомості конфіденційного характеру або службову інформацію, що стали йому відомими у зв'язку з виконанням посадових обов'язків.
Громадянин, що заміщав посаду цивільної служби, включену до переліку посад, встановлений нормативними правовими актами РФ, протягом двох років після звільнення з цивільної служби не має права без згоди відповідної комісії з дотримання вимог до службового поводження державних цивільних службовців і врегулювання конфліктів інтересів заміщати на умовах трудового договору посади в організації і (або) виконувати в даній організації роботу (надавати даної організації послуги) на умовах цивільно-правового договору (цивільно-правових договорів) у випадках, передбачених законами, якщо окремі функції державного управління даною організацією входили в посадові (службові) обов'язки цивільного службовця. Згода відповідної комісії з дотримання вимог до службового поводження цивільних службовців і врегулювання конфліктів інтересів дається в порядку, що встановлюється нормативними правовими актами РФ. p align="justify"> Відповідальність за недотримання заборон встановлюється Законом В«Про прокуратуруВ» та іншими федеральними законами.
. Порядок прийому на службу в органи прокуратури
У Концепції добору, розстановки, закріплення і виховання кадрів органів прокуратури (кадрова політика), розробленої в 1995 році Науково-дослідним інститутом зміцнення законності та правопорядку при Генеральній прокуратурі РФ наголошується, що реалізація в нових соціально-економічних умовах функцій управління кадрами в системі органів прокуратури висуває підвищені вимоги до правового оформлення організації їх діяльності на принципах державної служби.
Умови і порядок прийому на службу в органи прокуратури, вимоги, що пред'являються до осіб, які призначаються на посади прокурорських працівників, визначені Федеральними законами В«Про прокуратуру Російської ФедераціїВ», В«Про основи державної служби Російської ФедераціїВ», законодавством про працю та іншими нормативними актами.
Згідно закріпленим у п.1 ст.40-1 Федерального закону В«Про прокуратуру Російської ФедераціїВ» вимогам до осіб, які призначаються на посади прокурорських працівників, ними можуть бути громадяни Російської Федерації, які м...
