ають вищу юридичну освіту, отриману в освітній установі вищої професійної освіти, що має державну акредитацію, і що володіють необхідними професійними і моральними якостями, здатні за станом здоров'я виконувати покладені на них службові обов'язки.
Вища юридична освіта передбачає наявність кваліфікації В«юристВ» за спеціальностями В«юриспруденціяВ» і В«правознавствоВ».
При вирішенні питання про можливість рекомендації для зарахування в резерв кадрів прокурори міст і районів истребуют у кандидата документи про освіту (диплом з додатком), а також підтверджують наявність державної акредитації у вищого навчального закладу; копію паспорта громадянина Російської Федерації; характеристику (відгук) з останнього місця навчання або роботи; копію військового квитка або посвідчення особи, що підлягає призову на військову службу; медичну довідку про стан здоров'я форми 086/у; листок з обліку кадрів; власноруч написану автобіографію; 2 кольорові фотографії розміром 4х6 см.
Після вивчення зазначених документів керівники прокуратур міст, районів, спеціалізованих прокуратур особисто проводять співбесіду з кандидатами, з'ясовуючи мотиви вибору професії та бажання працювати в органах прокуратури, оцінюючи їх ділову кваліфікацію, наявність необхідних професійних знань, умінь і навичок .
Якщо за результатами співбесіди прокурор дійде висновку про наявність підстав для рекомендації кандидата до зарахування в резерв кадрів на заміщення вакантних посад помічників міських, районних, спеціалізованих прокурорів, він направляє у відділ кадрів прокуратури області відповідне подання з додатком копій перерахованих вище документів, а також заяви кандидата з проханням про зарахування в резерв, із зазначенням на готовність проходити службу в будь-якому районі області.
Кандидат також проходить психодіагностичне обстеження для визначення ступеня його відповідності вимогам прокурорської спеціальності, виявлення професійно значущих якостей.
Старший помічник прокурора області з забезпечення власної безпеки та фізичного захисту проводить стосовно кандидата перевірки з метою встановлення обставин, що перешкоджають вступу на службу в органи прокуратури.
Після розгляду поданих документів, при позитивній оцінці особистих та професійних якостей кандидата, прокурор області приймає рішення про зарахування його до резерву кадрів.
Особам, вперше приймаються на службу до органів прокуратури, за винятком осіб, які закінчили освітні установи вищої професійної та середньої професійної освіти, в цілях перевірки їх відповідності займаній посаді може встановлюватися випробування терміном до шести місяців. Тривалість випробування визначається керівником відповідного органу прокуратури, до компетенції якого входить призначення на відповідну посаду, за угодою з особою, які приймаються на...
