Козера, ця функція є позитивною, якщо соціальні конфлікти зачіпають тільки цілі, цінності та інтереси, що не суперечать основам внутрішньогрупових відносин;
- функцію оптимізації міжособистісних відносин. Конфлікт може сприятливо впливати на взаємини в колективі, сприяти відновленню оптимального рівноваги у взаєминах;
- функцію стабілізації та інтеграції внутрішньогрупових відносин. Ця функція характерна тільки для конфліктів у вільно структурованих групах і відкритих суспільствах;
- інноваційну функцію. Конфлікт у даному випадку виступає як засіб активізації соціального життя, сприяє вирішенню протиріччя, забезпечує перехід до нового стану, встановленню нової системи відносин, появі нових соціальних норм і оновленню наявних, забезпечують існування суб'єктів конфлікту в нових умовах. Це дозволяє структурувати більш широке соціальне оточення, визначити положення різних груп всередині системи і розподілити позиції влади між ними;
- функцію соціалізації. Конфлікти, особливо міжособистісні, будучи відображенням протиріч процесу соціалізації, служать одним із засобів самоствердження, становлення, соціалізації особистості, формування її активної позиції при взаємодії з оточуючими, а також джерелом розвитку особистості, міжособистісних відносин.
До негативних функцій конфлікту можна віднести:
- функцію руйнування, знищення повного або часткового (окремих елементів) соціальних систем, організацій та склалася системи комунікацій, ізоляції або придушення суб'єктів конфлікту;
- функцію негативного впливу на психічний стан учасників, викликає стрес, соціальну пасивність;
- функцію деформації відносин між суб'єктами, системами, порушення стабільності та інтеграції, ослаблення цінно - стно-орієнтаційної єдності групи, що знижує групову згуртованість;
- функцію виснаження матеріальних і духовних ресурсів, життєвих сил соціальних суб'єктів, систем, організацій.
Сучасними фахівцями в області конфліктів наголошується, що поділ функцій конфлікту на однозначно позитивні і однозначно негативні в реальності часто утруднено.
Переважна більшість реальних конфліктів виконують одночасно як конструктивні, так і деструктивні функції [15, стор.111].
.4 Суб'єкти соціального конфлікту (конфліктуючі сторони)
Згідно суб'єктно-діяльнісного підходу суб'єкти є основними структурними елементами будь-якого конфлікту, оскільки, виступаючи протиборчими...
