"justify"> Відсоток премії береться залежно від підприємства від 25 до 60%.
П = Г.ф.у. *%/100%, (грн.)
П = 91223,17 * 40%/100% = 36491,68 (руб)
Визначимо районний коефіцієнт:
Рк. = 15%,
Рк. = (Г.ф.у. + П) * 15%/100%, (грн.)
Рк. = (91223,17 + 36491,68) * 15%/100% = 19179,75 (руб)
Визначаємо основну заробітну плату
Осн.з.п. = Гф.у. + П + Рк., (грн.)
Осн.з.п. = 91223,17 + 36491,68 + 19179,75 = 146894,6 (руб)
Визначаємо розмір додаткової заробітної плати (встановлюється в розмірі від 20% - 40% від основної заробітної плати)
Доп.з.пл. = Осн.з.пл. *%/100%, (грн.)
Доп.з.пл. = 146894,6 * 30%/100% = 44068,38 (руб)
Визначаємо фонд заробітної плати
Фз.пл. = Осн.з.пл. + Доп.з.пл., (грн.)
Фз.пл. = 146894,6 + 44068,38 = 190962,98 (руб)
Визначаємо заробітну плату одного робітника в місяць:
Зпл. 1раб. = Осн.з.пл. + Доп.з.пл. /12 * n, (грн.)
Зпл. 1раб. = 146894,6 + 44068,38/12 * 1 = 15913,58 (руб)
Визначаємо відрахування на соціальне страхування за формулою
Відрахування на соціальне страхування складають 26%.
От.с.ст. = Фз.пл. * 26%/100%, (руб)
От.с.ст. = 190962,98 * 26%/100% = 49650,37 (руб)
2.4 Розрахунок загальновиробничих витрат
Загальновиробничі витрати пов'язані з організацією та управлінням цехом, а також з утриманням та експлуатацією устаткування. Визначаються шляхом складання відповідного кошторису. p align="justify"> Річний фонд заробітної плати допоміжних робітників, інженерно-технічних робітників (ІТР) визначається за допомогою таблиці 4.
Таблиця 4 Розрахунок заробітної плати допоміжних робітників, ІТП.
Категорія работніковКол-воМесячний окладМесячний фондГодовой фонд зар. платиРайонний коеффіціентФонд зар. платиСоціальние
Місячний фонд = місячний оклад + премія 25-60% (по підприємству) від окладу.
Фонд заробітної плати = районний коефіцієнт + річний фонд заробітної плати.
Районний коефіцієнт дорівнює 15%.
Відрахування на соціальне страхування складають 26%. p align="justify"> Розрахунок річного витрати силової електроенергії (кВт/год):
W з = * ФДО * з * КСП, де
- сумарна потужність всіх сил...
