чення лікаря. Медсестра по басейну - ця посада мається на садах з плавальним басейном і іноді поєднується з посадою старшої медсестри. Медсестра по басейну проводить огляд дітей перед кожним заняттям по плавання, звільняє їх від занять при нездужання і скаргах на погане самопочуття, спостерігає за станом дітей під час занять. Контролює санітарний стан усіх приміщень басейну та обладнання. Дієтсестра складає і розкладає щоденне меню і стежить за якістю приготування їжі. Вона щодня виробляє пробу готових страв і закладає її на зберігання відповідно до вимог СЕС. Стежить за виконанням графіка отримання їжі групами і проводить щоденний обхід груп, перевіряючи організацію харчування в групах. p> 6. Медичні послуги в межах функціональних обов'язків медичного персоналу В«УстановиВ» виявляються безкоштовно.
1.4 Управління дитячим садком № 123
1. У компетенцію В«ЗасновникаВ» входить наступне:
В«ЗасновникВ» здійснює права власника в частині розпорядження майном, закріпленим за В«УстановоюВ»;
В«ЗасновникВ» приймає на себе зобов'язання з фінансування В«УстановиВ» за рахунок коштів місцевого бюджету;
В«ЗасновникВ» виплачує компенсацію частини батьківської плати в відповідно до чинного законодавства Російської Федерації.
В«ЗасновникВ» має право:
- за своїм розсуд вчиняти щодо закріпленого за В«УстановоюВ» майна будь-які дії, що не суперечать закону і не порушують права В«УстановиВ» на володіння і користування зазначеним майном;
- здійснювати контроль фінансово-господарської діяльності, перевірку цільового використання бюджетних коштів, закріпленого муніципального майна, його збереження;
- затверджувати ціни і тарифи на платні освітні послуги, що надаються В«УстановоюВ» населенню та розмір батьківської плати за утримання вихованця в В«УчреждеіннВ»;
- затверджувати статут В«УстановиВ», зміни та доповнення до нього;
- призначати і звільняти з посади завідувача В«УстановоюВ»;
- здійснювати контроль за дотриманням законодавства та актів глави міста в галузі освіти, наданням державних освітніх стандартів забезпеченням життя і здоров'я вихованців, дотриманням прав і свобод вихованців та працівників В«УстановиВ»;
- приймати рішення про реорганізацію та ліквідацію В«УстановиВ»;
- погоджувати структуру управління В«УстановоюВ», штатний розклад.
2. У компетенцію В«УстановиВ» входить наступне:
Матеріально-технічне забезпечення та оснащення освітнього процесу, обладнання приміщень у відповідно до державних та місцевими нормами і вимогами, здійснюваними в межах власних фінансових коштів.
1. Складання і виконання бюджетного кошторису, прийняття і (Або) виконання бюджетних зобов'язань, забезпечення результативності, цільового характеру використання бюджетних асигнувань, здійснення інших бюджетні повноважень одержувача бюджетних коштів, встановлених Бюджетним кодексом Російської Федерації, нормативно - правовими актами (муніципальними правовими актами).
2. Залучення для здійснення діяльності, передбаченої статутом В«УстановиВ», додаткових джерел фінансових і матеріальних засобів.
3. Підбір, прийом і розстановка кадрів, відповідальність за рівень їх кваліфікації.
4. Розробка та затвердження за погодженням з відділом освіти Ленінського округу адміністрації міста річного плану роботи В«УстановиВ». p> 5. Затвердження структури управління діяльністю В«УстановиВ», штатного розкладу (за узгодженням з В«ЗасновникомВ»), розподіл посадових обов'язків.
6. Встановлення заробітної плати працівників В«УстановиВ», в тому числі надбавок і доплат.
7. Самостійне здійснення освітнього процесу відповідно до статуту В«УстановиВ», ліцензією і свідченням про державної акредитації.
8. Створення в В«УстановіВ» необхідних умов для організації харчування і медичного обслуговування вихованців.
9. Нарахування компенсації частини батьківської плати в метою матеріальної підтримки виховання дітей, які відвідують В«УстановаВ». Порядок звернення за компенсацією, а також порядок її виплати встановлюються органами державної влади суб'єктів Російської Федерації.
10. Здійснення іншої діяльності, в тому числі підприємницької, відповідно до чинного законодавства Російської Федерації, Хабаровського краю, муніципальними правовими актами. p> 11. Управління В«УстановоюВ» будується на принципах єдиноначальності та самоврядування. Формами самоврядування є загальні збори трудового колективу В«УстановиВ» (далі В«Загальні збориВ»), Педагогічний рада В«УстановиВ» (далі В«Педагогічна радаВ»), Опікунська рада В«УстановиВ» (далі В«Піклувальна радаВ»), діяльність яких регламентується локальними актами.
12. В«Загальні збориВ» збирається у міру потреби, але не рідше двох разів на рік. В«Загальні збориВ» правомочним, якщо в ньому бере участь більше половини працівників, для яких В«УстановаВ» є ...
