ість психологічних якостей юридичної особи. [3]
Одним з найголовніших факторів професійної придатності юридичних працівників є високий рівень соціальної адаптації, який полягає в нормативності поведінки юриста в різних ситуаціях. До необхідних якостей особистості тут слід віднести високий рівень правосвідомості; чесність, совісність; принциповість у боротьбі з порушеннями правопорядку; обов'язковість, сумлінність, старанність, дисциплінованість. Всі ці якості сприяють поліпшенню і якісному виконанню всіх покладених на юриста завдань, його непідкупність, прагнення до завершення і виконання будь-якого, навіть самого складного і заздалегідь програшного справи. p> До якостей, які свідчать про професійну непридатність, відносяться: низький моральний вигляд, нечесність, безвідповідальність, недисциплінованість. Такому юристу не можна довіряти, мабуть, ніякої роботи, тим більше, коли мова йде про долю людини. [5]
Наступним чинником є нервово-психічна стійкість особистості юриста. Тут необхідно виділити такі якості як: стійкість до стресу, високий рівень самоконтролю над емоціями і поведінкою, працездатність в ситуаціях, передбачають нервову напругу. Дані якості дозволяють не належному рівні зберігати працездатність у стані стомлення, здатність адекватно реагувати не різні події. Негативно можна оцінити такі якості: низький поріг стійкості до стресу, підвищена емоційна напруженість, надлишкова агресивність, швидка виснаженість нервових процесів. p> Третій фактор - високий рівень інтелектуального розвитку. Обумовлюється наступними чинниками: розвинений інтелект, широкий кругозір, ерудиція; гнучке творче мислення при вирішенні тих чи інших питань; активність, рухливість психічних пізнавальних процесів; розвинену уяву, інтуїція. Навпаки, низька розумова працездатність, знижена пізнавальна активність, інтелект, нерозвинене уяву, слабка пам'ять - якості, несумісні з ефективністю професійної праці. p> Головним, на мій погляд, в діяльності юриста є вміння вести діалог. Кожна конкретна людина по-своєму індивідуальний і для юриста необхідно чітко визначити внутрішній психологічний світ співрозмовника, особливості його характеру і темпераменту і виходячи з цього побудувати своє спілкування. В іншому випадку, при неправильному спілкуванні, занадто різкому тоні, негативному настрої, людина може замкнутися в собі, відмовиться розмовляти, розсердиться або образиться. p> Такий фактор, як організаторські здібності, дозволяють юристу, незалежно від роду його діяльності, надавати керуючий вплив на різних суб'єктів, з якими доводиться вступати в діалог у процесі професійного спілкування. Тому юристу, який відноситься до управлінського ланці повинні відповідати такі якості, як активність, ініціативність, винахідливість, рішучість, сміливість, самостійність і багато інших. p> Але крім перерахованих якостей, у кожного юриста повинна бути мотиваційна сфера його діяльності. Він повинен прагнути до досягнення високих результатів своє...
