тавляться старанність, пунктуальність, акуратність, серйозність, грунтовність, порядність і надійність у відносинах. Рівень кваліфікації шведських бізнесменів дуже високий, і у своїх партнерах вони особливо цінують професіоналізм. p align="justify"> Шведи, як правило, володіють декількома мовами, в першу чергу англійською і німецькою. Шведи люблять планувати свої справи заздалегідь. Вони стримані і зазвичай не висловлюють емоцій. Дружні зв'язки і відносини відіграють особливу роль у розвитку бізнесу. Робота не обмежується стінами офісу, і часто ділове спілкування триває за дружньою вечерею в ресторані або в гостях. Загальноприйнято для гостей утриматися від пиття, поки господар не підніме тост. p align="justify"> Куріння заборонене на суспільному транспорті і в більшості громадських будівель.
Шведи, дуже серйозно, ставляться до свого здоров'я в цілому, і це виражається не тільки в їх дбайливого турботі про навколишнє середовище, але і у взаємодії з нею. Тому вони зраджують велике значення занять спортом. br/>
2.4 Ставлення до діяльності
Шведи дбайливо плекають у собі прихильність основам протестантської трудової етики. Винятки в проходженні цим принципам можна спостерігати тільки на профспілковим зборах або під час щорічного п'ятитижневого відпустки. Іншими періодами в житті шведів, коли вони не працюють, є: у чоловіків семимісячна служба в армії, а у прекрасної половини шведського населення - 15-місячна відпустка по догляду за новонародженим. Не доводиться безпосередньо займатися роботою і під час занять на яких-небудь курсах з підвищення кваліфікації або з перепідготовки. p align="justify"> В даний час половину працюючого населення Швеції становлять жінки. Серед розвинених в промисловому відношенні країн Швеція займає перше місце за чисельністю працюючих жінок, що наближає її до країнам, де працюють всі жінки. Разом з колегами-чоловіками шведки беруть активну участь у заходах, що проводяться в робочий час і присвячених проблемам поліпшення позицій Швеції на світових ринках. p align="justify"> Шведи дуже люблять влаштовувати різні наради та семінари де-небудь на іспанській Рив'єрі або на поромах, що курсують між Швецією і Фінляндією. Ці заходи включають в себе огляд визначних пам'яток і рясні застілля з настільки ж щедрою випивкою. За все це море задоволень платить компанія, яка таким чином винагороджує своїх співробітників за їх старанний працю. p align="justify"> Робота для кожного шведа - усвідомлена необхідність. Робочий час і дозвілля чітко розмежовуються, саме тому шведи не заводять друзів на роботі, саме тому займатися на роботі особистими справами вважається неприйнятним. В установах підтримуються демократичних традицій, проявів ієрархії намагаються уникати. Кожному дають відчувати себе рівноправним членом трудового колективу. Це ж підкреслює узаконене між шведами звертання на "ти". Кожен трудящий має щорічну оплачувану відп...
