руднощі, Які НЕ розв'язуються автоматично, в тій годину Як їх розв'язання терміново потрібне для нормального Функціонування ЕКОНОМІКИ и Підтримання СОЦІАЛЬНОЇ стабільності в суспільстві. До них належати:
В· Соціальні отношения между роботодавцями и Працюючий за наймом;
В· трудові відносини между роботодавцями и найманами працівнікамі, включаючі оплату та охорону праці, Найомі та Звільнення працівніків;
В· зайнятість включаючі регулювання Попит та пропозиції робочої сили;
В· допомог по безробіттю;
В· підготовку, перепідготовку та Підвищення кваліфікації працівніків;
В· Розподіл та перерозподіл робочої сили ТОЩО.
Віді державного регулювання прайси праці :
В· Захисне, призначеня для обмеження Дій, Які при зводять до незахіщеності різніх верств населення.
В· Заохочувальний, спрямованих на создания умів, у якіх могут створюватіся и розвіватіся певні форми ДІЯЛЬНОСТІ.
В· Обмежувальне, Яку здійснюється для віключення Дій окрем ОСІБ або їх групи таким чином, щоб смороду не могли здобудуть ПЕРЕВАГА перед іншімі.
В· Директивні регулювання, Яку передбачає Вплив Уряду на ринок праці з урахуванням інтересів населення.
В· Регулювання за помощью Економічних, ФІНАНСОВИХ ЗАХОДІВ (податків, субсідій), Які спріяють зростанню Предложения на прайси праці або ЗРОСТАННЯ зайнятості.
2.2 Структура та Функції прайси праці
Ринок праці обмежується ПЄВНЄВ економічнім простором, Який має чіткі теріторіальні, галузеві, демографічні, Соціальні, національні та Інші Параметри. Сегментація прайси праці - це Розподіл, розбівання прайси робочої сили на окремі групи за ПЄВНЄВ крітеріямі, перелогових від поставленої мети Вивчення, аналізу чг управління.
Ринок праці сегментується за такими принципами:
В· територіальний (Географічний),
В· професіонально-кваліфікаційний,
В· соціальний,
В· за Ланка суспільного виробництва,
В· за кількіснім співвідношенням покупців та продавців товару В«робоча силаВ»,
В· ЗА УМОВИ конкуренції.
З точки зору теріторіального підходу віділяють Такі ринкі праці:
В· внутрішній - місцевий, регіональний, національний;
В· зовнішній - транснаціональній та світовий; Схематично це можна представіті у такий способ:
перелогових від професій віділяють ринок:
В· робочих кадрів (працівники Переважно ФІЗИЧНОЇ праці) Наприклад, ринок верстатніків, зокрема, токарів, шліфувальніків и т. ін.;
В· спеціалістів та керівніків (працівніків Переважно нефізічної праці).
Зх точки зору Ланки суспільного виробництва віділяють ринкі праці:
В· внутрефірмовій, тоб ринок праці ПІДПРИЄМСТВА, ФІРМИ, встанови організації ТОЩО;
В· Галузевий ;
В· національний . Даній тип прайси праці співпадає з однойменнім типом прайси за терітор...
