ми напрямками в розвитку розподілу і кооперації праці є використання колективних форм організації праці, суміщення професій (функцій) і посад, розширення зон обслуговування, багатоверстатне (багатоагрегатного) обслуговування.
Вивчення питання про розділення і кооперації дозволяє зробити наступні висновки:
- поділ і кооперація праці є, почасти, наслідком науково-технічного, економічного і соціального прогресу, оскільки з появою нових технологій з'являється більше нових професій і напрямків діяльності. Керівники підприємств прагнуть мінімізувати витрати на виробництво і тому вводять на виробництві принципи розподілу і кооперації праці;
- впровадження розподілу і кооперації праці на підприємстві чи в організації завжди повинно бути чітко сплановано, оскільки при недоречний застосуванні цих методів управління працею можуть бути отримані негативні результати, такі як: підвищення плинності кадрів, зниження продуктивності праці працівників, простої устаткування, поява монотонності праці та ін
- керівники, плануючі провести дані заходи повинні в достатній мірі розбиратися в принципах роботи цехів, бригад та підрозділів, щоб розподіл і кооперація праці не завдавали шкоди діяльності всього підприємства.
- для впровадження розподілу і кооперації праці необхідно проводити роботу з підвищення мотивації працівників на виконання ними своєї роботи, а також проводити по мірі необхідності заходи щодо підвищення кваліфікації та придбання нових навичок працівниками.
Список використаних джерел
1. Азаренко А.В. Організація праці і заробітної плати. - Мн.: Амалфея, 2006. - 240с. p> 2. Бичіне В.Б., Малінін С.В. Нормування праці: Підручник. /За ред. Ю.Г. Одегова. - М.: Видавництво В«ІспитВ», 2002. - 320 с. p> 3. Організація, нормування і оплата праці: Учеб. посібник/А.С. Головачов, Н.С. Березина, Н.Ч. Бокун та ін; За заг. ред. А. С. Головачова. - М.: Нове знання, 2004. - 496 с. p> 4. Пашуто В.П. Організація і нормування праці на підприємстві: Навчальний посібник. - Мн.: Нове знання, 2001. - 304 с. p> 5. Лебедєва С.М., Міснікова Л.В. Економіка і організація праці. - Мн.: ТОВ В«МісантаВ», 2002 - 166 с. br/>
