а досягненні оптимального рівноваги, що забезпечує найбільш ефективне досягнення поставленої мети. У кожному конкретному випадку вибір повинен здійснюватися на основі всебічного аналізу специфіки виробництва, характеру виконуваних робіт, вимог до їх якістю, ступенем завантаженості працівників і ряду інших чинників.
Завдання полягає в тому, щоб розумно розчленувати всю сукупність операцій виробничого процесу, визначити оптимальний їх набір для кожного робочого місця, відповідно розставити виконавців і встановити найкращу взаємозв'язок між ними шляхом раціональної кооперації праці. Правильне рішення перерахованих завдань дозволяє більш ефективно використовувати живу і матеріалізовану працю, істотно скоротити втрати робочого часу і простої обладнання, підвищити ефективність виробництва.
Тенденції у зміні змісту та форм розподілу і кооперації праці, пов'язані з технічним прогресом і розвитком на його основі організації виробництва і праці на підприємствах, різні і нерідко суперечливі.
Науково-технічний прогрес призводить до розвитку і вдосконалення знарядь праці - машин, механізмів, інструментів, до прогресивних змін в технології виробництва. Чим більше механізується і автоматизується виробництво, тим далі відстоїть робочий виконавець від предмета праці і від безпосереднього його перетворення. Функції робочого виконують машина, автомат чи відповідна апаратура. При цьому з'являються дві кілька суперечливі тенденції: з одного боку, процес праці полегшується, але в той же час вимагає для свого здійснення більш високої кваліфікації працівника (знання машини, навички управління, вивчення технології і т.п.). З іншого боку, механізація трудових процесів супроводжується глибоким їх розчленуванням на дрібні і малозмістовні трудові операції, що призводить до монотонності праці. У результаті підвищується стомлюваність працівника, втрачається інтерес до роботи, виникає прагнення залишити це місце роботи і перемінити область застосування своєї праці.
У рамках функціонального поділу праці відбувається зміна функціональних груп працівників: загалом зменшується число робітників при збільшенні чисельності службовців, а в числі робочих відбувається випереджаюче зростання частки допоміжних і обслуговуючих порівняно з основними.
Зміна у професійному поділі праці також пов'язані з науково-технічним і інформаційним прогресом, в ході якого стираються відмінності між окремими видами праці і тим самим розширюється спільність науково-технічних основ багатьох професій, з'являються так звані наскрізні професії. Вивчення цих основ дозволяє частково або повністю оволодіти іншими операціями, що створює умови для різнобічної творчої діяльності, для розширення сфери діяльності та формування робочих широкого профілю. У ході науково-технічних змін, економічного і соціального прогресу деякі професії взагалі зникають, виникають нові професії, багато старі професії суттєво змінюють свій зміст і назву.
Важливи...
