рибутку від загально Капіталу ФІРМИ и розподіляється среди власніків Капіталу пропорційно їх пайовій участі, вкладом. Для власніків ФІРМИ, Які Беруть доля у бізнесі помощью вкладень Капіталу, це Забезпечує так звань Відсоток на капітал.
Умови Існування прайси праці:
- єдність правових умів Функціонування прайси на Основі вільного вибраному | увазі ДІЯЛЬНОСТІ и конкурентності;
- організація єдиної, замкнутої за теріторією та Ефективно функціонуючої системи бірж праці;
- наявність єдиного економічного простору и возможности вільного переміщення громадян;
- відсутність обмежень на заробітну плату, а такоже наявність прайси житла и робочих місць.
Пропозиція робочої сили візначається різнімі факторами: рівнем заробітної плати, культурою и релігією, Податковий системою, силою профспілок, еміграцією та іміграцією ТОЩО. p> Крива рінкової Предложения праці зазвічай має позитивний нахил, альо может буті и кривою, что згінається у зворотнього напрямі, коли при ПЄВНЄВ Рівні ставки заробітної плати позитивний нахил змінюється негативне. Це пов'язано з тим, что працівник здійснює вибір между роботів и дозвіллям.
У міру Збільшення Розмірів оплати праці зростає ціна дозвілля. При низьких ставках заробітної плати ефект заміщення спонукає працівніків заміщуваті дозвілля роботів. При високих ставках Вплив ЕФЕКТ доходу становится сильнішім, чем Вплив ЕФЕКТ заміні. Це спонукає працівніків больше годині пріділяті дозвіллю, что є Нормальних благом, и скорочуваті пропозіцію своєї праці.
Деякі ринкі праці могут прійматі форму монопсонії - колі багатая продавців и позбав один покупець.
Попит на РОБОЧЕГО силу візначається потребою працедавців при наймі людей для виробництва товарів и услуг відповідно до Попит в економіці. Це означає, что Попит на РОБОЧЕГО силу візначається як загально лещатах Попит в економіці, так и технічним озброєнням виробництва.
Ті, кого прийнять на роботу, вважаються зайнятості.
Безробіття візначається як різніця между кількістю ОСІБ, что знаходяться в Данії момент у складі робочої сили, и кількістю зайнятості.
Рівень Безробіття візначається як процентна відношення Безробіття до робочої сили и має Недоліки:
- часткова зайнятість, тоб зайнятості вважаються и ті, хто зайнятості неповний робочий день. Фактично ж смороду частково зайняті и частково безробітні;
- працівники, Які Втратили Надію на Отримання роботи (у сільській місцевості даже немає бірж праці, щоб реєструватіся як безробітний);
- помилковості інформація Щодо Пошук роботи, яка НŠ​​відповідає дійсності (добра допомога з Безробіття, Різні Соціальні виплати);
- наявність тіньової ЕКОНОМІКИ и рівень ее Розповсюдження теж может Сприяти спотворенню Офіційного уровня Безробіття.
Тіпі Безробіття - фрікційне, структурні и ціклічне.
Повна зайнятість НЕ означає відсутності Безробіття. Економісти вважають фрікційне и Структурним...
