Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Характеристика підприємства "Мінський електротехнічний завод імені В.І. Козлова "

Реферат Характеристика підприємства "Мінський електротехнічний завод імені В.І. Козлова "





руктурних підрозділів, а також у посадових інструкціях.

Головний інженер заводу є першим заступником директора, визначальним технічну політику і перспективи розвитку заводу, організуючим роботу технічних служб заводу. Головному інженеру підпорядковуються відділ головного конструктора, відділ головного технолога, відділ головного механіка, відділ головного енергетика, відділ охорони праці і техніки безпеки, відділ капітального будівництва, центральна заводська лабораторія, інструментальна служба, відділ механізації та автоматизації виробничих процесів, відділ науково-технічної інформації та документації, відділ метрології та вимірювальної техніки, відділ стандартизації, бюро планування і контролю за впровадженням нової техніки. Головний інженер керує роботами по складанню попередніх пропозицій по контрольних цифрам до плану виробництва продукції; організовує роботи з технічного переозброєння та реконструкції заводу; забезпечує дотримання конструкторської, проектної та технологічної дисципліни, правил і норм охорони праці і техніки безпеки; керує роботою з технічної підготовки виробництва, забезпечення безперебійного функціонування обладнання заводу; організовує проведення науково-дослідних та експериментальних робіт; виконує інші функції. p> Заступник директора з комерційних питань здійснює розробку стратегії і тактики маркетингової діяльності заводу, координацію роботи всіх внутрішньозаводських підрозділів щодо забезпечення ефективної збутової діяльності для підтримки стійкого фінансового положення заводу, а також відповідає за своєчасне і безперебійне забезпечення заводу матеріалами та комплектуючими виробами для виконання плану виробництва продукції, ремонтно-експлуатаційних та інших потреб; контролює організацію роботи складського господарства відділу матеріально-технічного забезпечення; забезпечує організацію планування постачання заводу матеріалами та комплектуючими виробами; контролює своєчасність укладення договорів на поставку матеріалів і виробів за міжзаводський кооперації; виконує інші функції. Йому підпорядковані відділ маркетингу та торгівлі, бюро збуту 10 і 11-го цехів, бюро збуту товарів народного споживання, а також транспортний цех упаковки і відвантаження готової продукції, відділ зовнішньої комплектації та відділ матеріально-технічного постачання.

Заступник директора заводу з кадрів та побуту організовує роботу з укомплектування заводу кадрами, підвищенню їх кваліфікації, забезпечення належних побутових умов працівників заводу. Він курирує діяльність відділу кадрів, адміністративно-господарського відділу, бюро соціального розвитку, житлово-комунальних, дитячих та соціально-культурних установ, підсобного господарства, підприємств громадського харчування та охорони здоров'я. Відділ кадрів здійснює підбір, розстановку, організацію навчання, облік кадрів робочих, інженерно-технічних працівників, службовців; організацію та методичне керівництво підготовкою та перепідготовкою робітників, підвищенням кваліф...


Назад | сторінка 6 з 38 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Розробка програмного продукту "Відділ кадрів заводу"
  • Реферат на тему: Відділ кадрів підприємства
  • Реферат на тему: Відділ кадрів на підприємстві
  • Реферат на тему: Розробка інформаційно-довідкової системи &Відділ кадрів Шарковщінском РОО&
  • Реферат на тему: База даних "Відділ кадрів"