Навмисне відображення жестів допоможе лише в тому випадку, коли супроводжується позитивними і конструктивними сигналами. Наприклад, якщо роботодавець відкинувся на спинку стільця, і всім своїм виглядом показує, хто тут головний, копіювати його поведінку все одно що клацати його по носі. І звичайно, буде очевидно, що ви мавпує, якщо будете відтворювати пози і рухи співбесідника підкреслено перебільшено.
ЯКЩО ви з чимось не згодні і хочете відстояти свої права з принципових на ваш погляд питань, то робіть більш чіткі жести і приймайте більш виразні пози, ніж зазвичай, але не приймайте до цьому випадку загрозливих поз!
І ще один важливий аспект. Якщо в ході співбесіди з роботодавцем ми здійснюємо щось, що приводить нас в збентеження і сум'яття, то більшість з нас лише погіршують ситуацію наступною реакцією. У таких випадках ми заливаємося фарбою, бурмочучи вибачення або намагаємося порозумітися, починаємо хвилюватися, дивимося в підлогу, покриваємося потом і виробляємо враження людини нещирого і не заслуговує на довіру. Хоча це зовсім не так. Стара приказка: "ніколи не вибачайся, ніколи не пояснює ", звичайно, груба, але, тим не менш, якщо" інцидент "дійсно дріб'язковий, ви тільки привернете непотрібну увагу до нього тим, що будете намагатися загладити його. Якщо роботодавець засмутить вас своїми висновками в кінці вашого з ним діалогу, то більшою мірою це відбудеться не тому, що ви невдало висловилися або повели себе якимось дивним чином, а через те, що ви втратили впевненість у собі і він зміг це відчути.
І перед тим, як привести в бойову готовність весь наявний у вашому розпорядженні арсенал для досягнення поставленої мети, дайте відповідь на питання: "Чи можете ви показати, що стоїте того, щоб на вас поставити? "Пам'ятайте, що самі логічно обгрунтовані аргументи дуже рідко прокладають собі дорогу самостійно, особливо якщо вони вступають у протиріччя з іншими аспектами вашої поведінки, і перш за все з мовою жестів. Ви повинні не тільки переконувати інших, а й переконливо при цьому виглядати. Це означає, що вам слід домагатися певного ефекту і намагатися забезпечити максимальну відповідність між своїми словами та мовою жестів.
У цьому вам здатна допомогти свідомість того, що ви не тільки прохач, що закликали до доброї волі іншої людини, але і сам він може опинитися у виграші, прийнявши вас на роботу, і ваше завдання допомогти йому побачити свою власну вигоду.
Отже, з одного боку, під час ділових зустрічей, бесід, переговорів необхідно контролювати рухи і міміку, з іншого - вміти інтерпретувати реакції партнера. br/>
