сті і дарування, виробляє у себе необхідні соціальні якості, формує себе як особистість. Праця - першопричина розвитку людини. Людина зобов'язана праці в поділі функцій між верхніми і нижніми кінцівками, розвитку мови, поступове перетворення мозку тварини в розвинений мозок людини, у вдосконаленні органів почуттів. У процесі праці у людини розширювався коло сприйнять і уявлень, його трудові дії поступово стали носити свідомий характер. Таким чином, поняття "праця" не тільки економічна, а й соціологічна категорія, що має визначальне значення в характеристиці суспільства в цілому і окремих його індивідів. Виконуючи трудові функції, люди взаємодіють, вступають у відносини один з одним і саме праця є тією первинною категорією, в якій укладено все різноманіття конкретних суспільних явищ і відносин. Громадський праця є загальною базою, витоком всіх соціальних явищ. Він змінює становище різних груп працівників, їх соціальні якості, в чому і проявляється сутність праці як базового соціального процесу. Найбільш повно соціальна сутність праці розкривається в категоріях "характеру праці" і "змісту праці" (рис. 1, див. додаток 1). У процесі трудової діяльності люди взаємодіють, утворюючи соціальні відносини. Найбільш важливими є відносини людини до людини і ставлення людини до праці. Вони є одним з визначальних ознак характеру праці. При цьому людина не пасивний носій зазначених відносин. Реалізуючи ці відносини в процесі доцільної діяльності, він не тільки перетворює і привласнює "речовина природи у формі, придатній для його власного життя", а й змінює соціальні відносини, "змінює свою власну природу", свої фізичні та духовні здібності, свої сутнісні сили. Якщо взаємодія людини із засобами виробництва формує у нього професійні здібності та навички, то ставлення до праці, ставлення один до одного - певні соціальні якості. Професійні здібності, навички в поєднанні з фізичними можливостями працівників утворюють головну рушійну силу виробництва. Однак результат трудової діяльності залежить не тільки від рівня розвитку професійної майстерності та фізичних можливостей, але і в першу чергу від того, як людина ставиться до праці. Ставлення до праці не може бути позитивним, негативним і індиферентним (байдужим, нейтральним). Воно має великий вплив на розвиток продуктивних сил і всю систему виробничих відносин суспільства. Сутність ставлення до праці полягає в реалізації того чи іншого трудового потенціалу працівника під впливом усвідомлених потреб і яка склалася зацікавленості. Ставлення до праці характеризується прагненням (або відсутністю прагнення) людини максимально проявляти свої фізичні і духовні сили, використовувати свій досвід і знання, здібності досягнення певних кількісних і якісних результатів праці. . Трудова активність - основний, визначальний вид соціальної активності. Вона виражається в залученні працівника в суспільне виробництво і постійному зростанні продуктивності праці, ступеня реалізації ним своїх фізичних і розумови...
