Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Входження на посаду заступника головного бухгалтера

Реферат Входження на посаду заступника головного бухгалтера





ів у зіставленні з нормативом.

. З відділами матеріально-технічного постачання і зовнішньої кооперації

Отримує: відомість на зайві матеріали і неліквіди; інвентаризаційні відомості матеріальних цінностей; розрахунки та інші дані для стягнення з постачальників пені, штрафів і неустойок, а також висновки за претензіями, заявленим постачальниками; звітні дані про рух матеріалів і виробів та про залишки їх на кінець кожного місяця.

Являє: рахунки для акцепту; відомості про матеріали в дорозі; відомості про рух матеріалів і комплектуючих виробів і реалізації наднормативних залишків на початок місяця і кварталу у вартісній оцінці; інформацію про неоплачені рахунках із зазначенням причин; ліміти витрат на телефонні, телеграфні та витрати на відрядження; звітні дані про вартість матеріалів, комплектуючих виробів, витрачених цехами та відділами заводу.

. З планово-економічним відділом

Отримує: плани виробництва продукції на місяць, квартал рік у цілому по підприємству і по окремих структурних підрозділах; проектів оптових і роздрібних цін на продукцію (тарифів на роботи та послуги); звітів про виконання планів структурними підрозділами і підприємством в цілому;

Являє: дані, необхідні для економічного планування, прогнозування та аналізу; балансу й оперативних зведених звітів про доходи і витрати коштів, про використання бюджету; розрахунків заробітної плати; попередніх розрахунків амортизаційних відрахувань; даних обліку майна, зобов'язань і господарських операцій, що надходять основних засобів, товарно-матеріальних цінностей та грошових коштів

. З відділом організації праці та заробітної плати

Отримує: кошторис використання фонду матеріального заохочення; затверджені положення про преміювання робітників з фонду заробітної плати, а також робітників, фахівців і службовців з фонду матеріального заохочення.

Являє: відомості про фактично нарахованої заробітної плати по категоріях працюючих та госпрозрахунковим підрозділам; відомості про використання фонду матеріального заохочення; відомості про натуральних і грошових виплатах понад фонду заробітної плати.

. З усіма цехами та відділами

Отримує: звіти виконання плану робіт і послуг у натуральному вимірі; звіти про рух основних матеріалів (за встановленою номенклатурою); звіти про стан незавершеного виробництва; необхідні для бухгалтерського обліку і контролю документи, накази, розпорядження, а також всякого роду договори, кошториси, нормативи.

Являє: відомості про витрати на виробництво за елементами; відомості про виконання госпрозрахункових показників; різного роду довідки, відомості та інше, пов'язане з госпрозрахунковою діяльністю підрозділу.


2.5 Відповідальність

<...


Назад | сторінка 6 з 12 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Дослідження організації обліку фонду заробітної плати та аудиторська переві ...
  • Реферат на тему: Окремі методологічні аспекти аналізу використання фонду заробітної плати
  • Реферат на тему: Методи аналізу фінансово-господарської діяльності. Використання фонду заро ...
  • Реферат на тему: Аналіз використання фонду заробітної плати
  • Реферат на тему: Аналіз ефективності використання фонду заробітної плати у ТОВ &Перуджа&