е оцінити результати роботи суб'єктів господарювання. p align="justify"> До соціально-економічних факторів належать житлові умови працівників, організація оздоровчої роботи на підприємствах зі шкідливим виробництвом, загальний рівень підготовки кадрів та ін Вони сприяють більш повному використанню виробничих ресурсів підприємства та підвищення ефективності його роботи.
Виробничо-економічні фактори визначають повноту і ефективність використання виробничих ресурсів підприємства і кінцеві результати його діяльності.
За ступенем впливу на результати господарської діяльності фактори діляться на основні та другорядні. До основних відносяться фактори, що вирішальний вплив на результативний показник. Другорядними вважаються ті, які не роблять вирішального впливу на результати господарської діяльності в умовах, що склалися. Необхідно відзначити, що залежно від обставин один і той же фактор може бути і основним, і другорядним. Уміння виділити з усього безлічі факторів головні забезпечує правильність висновків за результатами аналізу. p align="justify"> Фактори діляться на внутрішні і зовнішні, залежно від того, впливає на них діяльність даного підприємства чи ні. При аналізі основна увага приділяється внутрішнім чинникам, на які підприємство може впливати. p align="justify"> Фактори поділяються на об'єктивні, не залежні від волі і бажань людей, і суб'єктивні, підвладні впливу діяльності юридичних і фізичних осіб.
За ступенем поширеності фактори поділяються на загальні та специфічні. Загальні фактори діють у всіх галузях економіки. Специфічні фактори діють в межах окремої галузі або конкретного підприємства. p align="justify"> У процесі роботи організації одні чинники надають дію на досліджуваний показник безперервно протягом всього часу. Такі фактори називаються постійними. Фактори, вплив яких проявляється періодично, називаються змінними (це, наприклад, впровадження нової технології, нових видів продукції). p align="justify"> Велике значення для оцінки діяльності підприємств має розподіл факторів за характером їх дії на інтенсивні та екстенсивні. До екстенсивних відносяться чинники, які пов'язані із зміною кількісних, а не якісних характеристик функціонування підприємства. Як приклад можна навести збільшення обсягу виробництва продукції за рахунок збільшення числа робітників. Інтенсивні фактори характеризують якісну сторону процесу виробництва. Прикладом може служити збільшення обсягу виробництва продукції за рахунок підвищення рівня продуктивності праці. p align="justify"> Більшість досліджуваних факторів за своїм складом є складними, складаються з декількох елементів. Однак є й такі, що не розкладаються на складові частини. У зв'язку з цим чинники діляться на складні (комплексні) і прості (елементні). Прикладом складного чинника є продуктивність праці, а простого - кількість робочих днів у звітному періоді. p align="justify"> За рівнем співпід...
