порядкованості (ієрархії) розрізняють чинники першого, другого, третього і наступного рівнів підпорядкування. До факторів першого рівня відносяться ті, які безпосередньо впливають на результативний показник. Фактори, що впливають на результативний показник побічно, за допомогою факторів першого рівня, називають факторами другого рівня і т.д.
Зрозуміло, що при вивченні впливу на роботу підприємства якої-небудь групи факторів необхідно їх впорядкувати, тобто проводити аналіз з урахуванням їх внутрішніх і зовнішніх зв'язків, взаємодії і співпідпорядкованості. Це досягається за допомогою систематизації. Систематизація - це розміщення досліджуваних явищ або об'єктів у певному порядку з виявленням їх взаємозв'язку і підпорядкованості. p align="justify"> Систематизація факторів в аналізі господарської діяльності обумовлено системним підходом в аналізі господарської діяльності, і означає розміщення досліджуваних факторів у певному порядку з виявленні їх взаємозв'язку і підпорядкованості. Одним із способів систематизації факторів є створення детермініруемих факторних систем, що означає представити досліджуване явище у вигляді алгебраїчної суми приватного або твори кількох факторів, що визначають його величину і знаходяться з ним у функціональній залежності. p align="justify"> Створення факторних систем є одним із способів такої систематизації факторів. Розглянемо поняття факторної системи. br/>
1.5 Факторні системи
Всі явища і процеси господарської діяльності підприємств знаходяться у взаємозалежності. Зв'язок економічних явищ - це спільне зміна двох або більше явищ. Серед багатьох форм закономірних зв'язків важливу роль відіграє причинно-наслідковий (детерміністська), при якій одне явище породжує інше. p align="justify"> У господарській діяльності підприємства деякі явища безпосередньо пов'язані між собою, інші - побічно. Наприклад, на величину валової продукції безпосередній вплив мають такі фактори, як чисельність робітників і рівень продуктивності їхньої праці. Безліч інших факторів побічно впливає на цей показник. p align="justify"> Крім того, кожне явище можна розглядати як причину і як наслідок. Наприклад, продуктивність праці можна розглядати, з одного боку, як причину зміни обсягу виробництва, рівня її собівартості, а з іншого - як результат зміни ступеня механізації та автоматизації виробництва, удосконалення організації праці і т. д.
Кількісна характеристика взаємопов'язаних явищ здійснюється за допомогою показників. Показники, що характеризують причину, називаються факторними (незалежними); показники, що характеризують наслідок, називаються результативними (залежними). Сукупність факторних та результативних ознак, пов'язаних причинно-наслідковим зв'язком, називається факторною системою. p align="justify"> Моделювання якого явища - це побудова математичного виразу існуючої залежності....
