ПРФ (пенсійний фонд) - 22% (страхова частина - 16%, накопичувальна - 6%);
ФФОМС (фонд медичного страхування) - 5,1%;
ФСС (з тимчасової непрацездатності) - 2,9%.
Таблиця 7.1 - Витрати на оплату праці
Категорія работнікаОклад в месяцЧісленность, чол. Додаткова з/п., премії, рубРайонний коефіцієнт, руб. (15%) Відрахування на соц. потреби, руб. Місячний фонд оплати праці, руб. Річний тарифний Фонд оплати праці, руб. 12345678Программіст85001300017253967, 517192,5206310 Ітого206310
. Число робочих годин у році визначається згідно з виробничим календарем:
p = (365 - 6 - 112) * 8 - 6 * 1 = 1970ч.
де-загальна кількість днів у році; N п - число святкових днів у році; N в - число вихідних днів у році; N см - тривалість зміни; 1 - величина скорочень передсвяткових робочих днів.
. Середня годинна оплата програміста визначається співвідношенням:
З розр = 206310/1970 = 104,72
ФЗР г - річний фонд заробітної плати з урахуванням відрахувань; p - число робочих годин у році.
. Витрати з оплати праці розробника програми визначаються:
Зраз = 40,1 * 104,72 = 4199,27
Tразр. сл. - Трудомісткість створення програми, з урахуванням складності програми, виражена в годинах;
Сразр - середня годинна оплата праці програміста.
Розділ 8. Фінансовий план
1. Розрахунок річного фонду часу роботи ПК.
Визначивши дійсний річний фонд часу роботи ПК в годинах, отримаємо можливість оцінити собівартість години машинного часу.
Час профілактики: щодня - 0,5 ч., щомісяця - 2 ч., щорічно - 16ч.
PПК = (N - N п - N в ) * N см - N п * 1-N рем
де-загальна кількість днів ...
