align="justify"> Звіт про використання фондів;
В· Фінансове становище компанії;
В· Освітлення соціальної відповідальності. Обговорення ролі організації у вирішенні соціальних завдань суспільства - фінансова підтримка та участь зайнятих протягом року;
В· Освітлення фінансових аспектів оплати штату - загальний опис, нерідко в графічній формі, зарплат, допомог-пільг та інших витрат, що мають відношення до штату;
В· Матеріали, що показують значимість людей для організації.
Дошки оголошень є одним з поширених каналів передачі інформації в організаціях. Вони можуть використовуватися для інформування у надзвичайних ситуаціях, для поліпшення продуктивності праці, скорочення втрат і інцидентів. p align="justify"> Проте важливо пам'ятати, що для підтримки підвищеного інтересу до даного каналу комунікації, його необхідно регулярно оновлювати. Також існують електронні дошки оголошень. p align="justify"> Інтернет в даний час набув широкого поширення в організаціях, оскільки він дуже зручний. Електронна пошта перевершує звичайну по швидкості та надійності. Корпоративна електронна дошка оголошень для співробітників - зручний засіб внутрішнього інформування для організацій, де значна кількість співробітників мають прямий і зручний доступ до Інтернет - на робочих місцях. p align="justify"> Більшість підлеглих розглядають комунікації з безпосереднім начальником як бажаний джерело інформації. Однак, набагато менша частина вважає, що їх начальник - хороше джерело інформації. Можливість прямих комунікацій представляють конференції, проведені раз на рік або на півроку. Конференції збирають разом людей, які рідко зустрічаються разом. p align="justify"> Зборів і брифінги в організації можуть проводитися з різних приводів і з різною регулярністю. Вони повинні бути чітко сплановані і організовані. p align="justify"> Іноді чутки є сильними засобами комунікацій. Нерідко вони поширюються швидше, ніж офіційна інформація і більше впливові, ніж звичайні інструкції. Тому чутки можуть бути руйнівними. Їх важко зупинити. Вони можуть давати цінну інформацію, тому що їм вірять і кожен може внести свою лепту в їх створення і розповсюдження. br/>
1.6 Бар'єри в організаційних комунікаціях
Не завжди комунікація в організації працює успішно. Причиною цього є різні перепони, які спотворюють зміст повідомлення. Розглянемо найпоширеніші з них. p align="justify"> В· Перепони, зумовлені сприйняттям. Виникають унаслідок конфлікту між рівнями компетенції відправника і одержувача. Одна і та ж інформація може бути інтерпретована людьми по-різному залежно від наявних у них знань, набутого досвіду;
