justify">. Справедливість. Справедливість-це поєднання доброти і правосуддя.
. Стабільність робочого місця для персоналу. Висока плинність кадрів знижує ефективність організації. Посередній керівник, який тримається за місце, безумовно, краще, ніж видатний, талановитий менеджер, який швидко йде і не тримається за своє місце.
. Ініціатива. Ініціатива означає розробку плану і забезпечення його успішної реалізації. Це надає організації силу та енергію.
. Корпоративний дух. Союз - це сила, а вона є результатом гармонії персоналу.
Зазначеними принципами управління, звичайно, не вичерпується вся сукупність принципів, на яких грунтується управління виробництвом. В управлінні соціально-економічними системами використовують і інші принципи, зокрема принцип системності, або системний підхід в управлінні, та ін
Висновок
В даний час найбільш поширеною думкою про менеджмент є його уявлення в якості процесу, спрямованого на досягнення цілей організації і включає комплекс управлінських дій щодо вирішення конкретних виробничих та соціально-економічних завдань організації. Дані дії прийнято іменувати функціями менеджменту. Саме функції у своїй послідовності і сукупності утворюють технологію управління і є конкретною реалізацією управлінських принципів і методів. Таким чином, сутність, складність і особливості праці менеджерів розкриваються у виконуваних ними функціях в рамках процесу управління організацією. p align="justify"> Виділяють такі функції менеджменту: функція планування, функція організації, мотивації, контролю та інші.
В умовах ринкових відносин в основу менеджменту закладені принципи управління суспільним виробництвом, які можна представити як основоположні ідеї, закономірності та правила поведінки керівників щодо здійснення управлінських функцій.
Список літератури
1. Виханский О.С., Наумов О.І. Менеджмент: людина, стратегія, організація, процес. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. - 383 с.
2. Вершигора Е.Е. Менеджмент: навчальний посібник. - М.: ИНФРА-М, 2003. - 364 с.
. Герчикова І.М. Менеджмент. - М.: ЮНИТИ, 2002. - 478 с.
. Кабушкин Н.І. Основи менеджменту: навчальний посібник. - М.: Нове знання, 2002. - 421 с.
. Кузнєцов Ю.В., Підлісний В.І. Основи менеджменту. - М.: ОЛБІС, 2002. - 409 с.
. Максимцов М.М. Менеджмент. - М.: ЮНИТИ, 2001. - 352 с. ...
