идбаного з боку сировини і матеріалів;
вартість покупних матеріалів;
вартість покупних комплектуючих виробів і напівфабрикатів;
вартість робіт і послуг виробничого характеру, що виплачуються стороннім організаціям;
вартість природного сировини;
вартість придбаного з боку палива всіх видів, що витрачається на технологічні цілі, вироблення всіх видів енергії, опалення будинків, транспортні;
вартість покупної енергії всіх видів, що витрачається на технологічні, енергетичні, рухові та інші потреби. p> Витрати на оплату праці включають витрати на оплату праці основного виробничого персоналу, включаючи премії, стимулюючі і компенсуючі виплати. Відрахування на соціальні потреби включають обов'язкові відрахування із соціального страхування, до фонду зайнятості, пенсійний фонд, на медичне страхування. br/>
Таблиця 3.4-Оцінка середньої собівартості одиниці продукції за 1 рік
ПродукціяОб'ем Виробництва за годОптов. ціна, тг/лОб'ем продажів за рік, Млн. тг.Расх. матеріалів Млн. тг.Расходи Заводу за 1 рік Млн. тг.Себестоімость за 1 рік Млн. тг.Себестоімость тг/л12345678Рафінат I522 500 т. 26564 492,515.9520.636.75127 Рафінат I91650 т.21718513.376.44111.7188.2174Всего614 150 т.83 00592.39132.3224.95
Обсяг продажів (столб.4) = обсяг пр-ва за рік (столб.2) Х оптова ціна (столб.3). Витрати заводу (столб.6) розподілені пропорційно обсягу продажів
Собівартість за рік (столб.7) = витрати матеріалів (столб.2) + Витрати заводу (столб.6)
Собівартість очищеного масла (столб.8) = Собівартість за рік (столб.7)/Обсяг пр-ва за рік (столб.2)
.2 Розрахунок фонду заробітної плати
Вся сума заробітної плати за тарифом та премії за виконання і перевиконання плану виробництва, виплачувані робітникам підприємства, утворюють фонд заробітної плати робітників. Усі суми виплат інженерно-технічним працівникам і службовцям відповідно до їх посадовими окладами та виплати за вислугу років утворюють фонд заробітної плати ІТП і службовців. Плановий фонд заробітної плати на підприємствах нафтової промисловості розраховується за складовими його елементам, у відповідності з діючими на підприємстві положеннями про оплату праці (тарифні ставки, посадові оклади та положення про преміювання робітників) і планованої чисельністю працівників по кожній категорії. p align="justify"> Всі види виплат, що включаються до фонду заробітної плати робітників, прийнято ділити на 2 групи: основну та додаткову. p align="justify"> Перша частина фонду включає заробітну плату, яка виплачується трудящим за відпрацьований час, а саме:
) оплату за тарифом, 2) доплати за відрядно-преміальних системах, 3) премії відрядникам за 100% виконання виробничої програми, 4) доплату за роботу в нічний час, 5) доплату за роботу в святкові дні , 6) доплату за переробку годин за графіком, 7) доплату за навчання учнів.
Друга частина включає зарплату, що виплачується трудящим за невідпрацьований час, а саме:
) доплату за скорочений день підліткам, 2) оплату шлюбу, зробленого не з вини робітників, 3) оплату відпусток, 4) компенсацію за невикористану відпустку, 5) вихідні допомоги, 6) надбавку за вислугу років, 7) зарплату працівників, відряджених на інші підприємства або на навчання.
Склад фондів заробітної плати інженерно-технічних працівників, службовців і молодшого обслуговуючого персоналу, дещо простіше складу фонду заробітної плати робітників. Він включає такі виплати, як: оплату за посадовими окладами за час роботи в планованому періоді, оплату чергових відпусток і часу виконання державних обов'язків та винагороди за вислугу років. br/>
Таблиця 3.5-формування фонду заробітної плати адміністративних робочих
№ Найменування категорій посад і профессійКол-во работающіхОклад, тенгеодноговсего1Директор1150 000600002Заместітель директора з комерційної часті1120 000450003Главний інженер190000400004Начальнік служби ТБ і ЧС190000350005Главний механік180000300006Главний бухгалтер155000300007Бухгалтер матеріального стола150000250008Экономист150000250009Начальник охраны1550002500010Охранники635000210 00011Уборщіци 2250002000012Заведующій складом2300002000013Офіс-менеджер12500015000Ітого 21890 0001 120000
Таблиця 3.6-формування фонду заробітної плати робітників установки
Найменування категорій посад і профессійЧісло сменОклад, тенгеКолічество работающіхСумма окладів, тенге сменувсего1. ІТП: начальник установки заступник начальника механік установки 1 1 1 125000 120000 80000 1 1 1 1 1 1 125000 120000 800002. Основний персонал: старший оператор оператор вузла поділу черговий електрик 3 3 3 80000 58000 55000 1 2 2 4 8 8 320000 464000 4400003 Допоміжний пе...
