істерства праці та соціального захисту Республіки Білорусь від 25.06.2001 N 75 (далі - Правила), перенесення робочого дня на вихідний день , який припадає на суботу, здійснюється для працівників, які працюють за режимом п'ятиденного робочого тижня. Якщо з різних об'єктивних причин (відпустка, хвороба, виконання державних або громадських обов'язків, інші випадки, передбачені законодавством) перенесений робочий день для конкретного працівника не міг бути робочим, то на нього таке перенесення не поширюється. p> Якщо тимчасова непрацездатність настала після того як у результаті перенесення робочий день вже відпрацьований, допомога з тимчасової непрацездатності за день, який переносився, не призначається.
Приклад 19.
В
Приклад 20.
В
