З причин виникнення управлінські рішення поділяються на:
а) ситуаційні, пов'язані з характером виникаючих обставин;
б) за приписом (розпорядженням) вищих органів;
в) програмні, пов'язані з включенням даного об'єкта управління в певну структуру програмно-цільових відносин, заходів;
г) ініціативні, пов'язані з проявом ініціативи системи, наприклад у сфері виробництва товарів, послуг, посередницької діяльності;
д) епізодичні і періодичні, що випливають з періодичності відтворювальних процесів в системі.
По організаційному оформленню управлінські рішення поділяються на:
а) жорсткі, однозначно визначають подальший шлях їхнього втілення;
б) орієнтують, що визначають напрям розвитку системи;
в) гнучкі, що змінюються відповідно до умов функціонування і розвитку системи;
г) нормативні, що задають параметри протікання процесів в системі.
До управлінського рішення пред'являється ряд вимог, до числа яких можна віднести:
- всебічну обгрунтованість рішення;
- своєчасність;
- необхідну повноту змісту;
- повноважність;
- узгодженість з прийнятими раніше рішеннями.
Залежно від співвідношення конкретних вимог і обмежень можливі три типи умов прийняття управлінського рішення:
1) вузький перелік вимог і обмежень (вузька сфера контролю);
2) вузький перелік вимог і широкий перелік обмежень (при вирішенні неструктурованих відкритих завдань, керівник має відносно невелику свободу дій в тих типах діяльності, які здійснюються в рамках даної роботи) ;
) широкий перелік вимог і широкий перелік обмежень (широка сфера контролю).
Приклад прийняття управлінського рішення в Адміністрації Новобілицька району з питання виписки з Єдиного державного реєстру юридичних осіб і індивідуальних підприємців:
1. Працівник служби В«Одне вікноВ»:
1.1 видає бланк заяви;
1.2 перевіряє наявність документів, що мають відношення безпосередньо до заявника:
o заяву,
o паспорт;
o документ, що підтверджує сплату державного мита;
1.3 реєструє запит в базі даних із зазначенням вхідного номера і дати прийому заяви, терміну виконання (5 днів з дня подачі заяви)
1.4 передає пакет документів співробітнику відділу економіки не пізніше дня, наступного після подачі заяви.
2 . Співробітник відділу економіки готує виписку з Єдиного державного реєстру юридичних осіб і індивідуальних підприємців і передає його в службу для видачі заявнику не пізніше дня, наступного після отримання пакету документів.
3 . Співробітники служби видають виписку з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та індивідуальних підприємців в той же день або не пізніше дня, наступного за днем ​​отримання документів.
. Про отримання виписки заявник розписується у примірнику повідомлення, що залишається у службі. br/>
. Організаційно-кадрове забезпечення діяльності органу управління
До теперішнього часу в органах державного управління Республіки Білорусь склалася певна система роботи з кадрами, створена відповідна нормативно-правова база. У практиці управлінської діяльності починають знаходити застосування комплексні технології відбору, вивчення, оцінки та кар'єрного просування кадрів. Разом з тим ефективне рішення кадрових проблем у значній мірі залежить від науково-методичного забезпечення державної кадрової політики та механізму її реалізації, використання в практиці кадрової роботи прогресивного вітчизняного та зарубіжного досвіду та сучасних персонал-технологій. p align="justify"> У цьому зв'язку Указом Президента Республіки Білорусь від 18 липня 2001 року № 399 затверджено Концепцію державної кадрової політики Республіки Білорусь, розроблена в Академії управл...
