Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Стратегія управління персоналом

Реферат Стратегія управління персоналом





боку одного з основних акціонерів Мостотрест - ВАТ В«РЖДВ» в рамках реалізації його інвестиційної програми. p align="justify"> Можна виділити наступні ключові фактори успіху в галузі:

В· використання сучасних технологій;

В· позитивна репутація компанії і тривалий досвід роботи;

В· кваліфіковані спеціалісти;

В· отримання тендерів в ключових проектах.

Після проведеного аналізу макросередовища і безпосередніх конкурентів є можна виділити фактороах зовнішнього середовища, які сприятливий і несприятливий вплив на організацію (табл. 6).


Таблиця 6

Сприятливі і несприятливі для організації фактори зовнішнього середовища

№ п/пБлагопріятние фактори (можливості, opportunities) Несприятливі фактори (загрози, threats) 1.Проведение Олімпіади 2014 року в СочіОграніченность спроса2.Государственная поддержкаНеплатежеспособность заказчіков3.Повишеніе ділової культури ведення бізнесаЗадержкі фінансування проектів, які призводять до збільшення термінів реалізації та зниження рентабельності проектов.4.Високіе вхідні бар'єри в отрасльРост цін і процентних ставок5.Развітіе технологійНеобходімость освоєння нових технологій6.Хорошій потенціал зростання стоімості7.Глобалізація

Експерти прогнозують зростання будівельної галузі в довгостроковому аспекті. У звіті компанії Global Construction Perspectives and Oxford Economics, що займається економічним прогнозуванням, йдеться, що до 2020 року прибуток будівельної галузі на світовому ринку збільшиться з 7,5 млрд. дол до 12,7 млрд. дол, що становить 70%.

Що стосується загальних тенденцій розвитку будівельної галузі в Росії, то опитані керівники підприємств та експерти позитивно оцінюють її стан в даний момент. На їх думку, найкращі умови для розвитку будівельних організацій існують і у великих містах, і в столиці особливо. Кон'юнктура ринку та інвестиційний клімат сприятливі, попит на будівництво нових об'єктів зростає. Зворотною стороною зростання є такі проблеми, як підвищення рівня вимог до кваліфікації фахівців (у зв'язку із зміною технологічних процесів, вдосконаленням матеріалів тощо), а також ускладнення завдань, що стоять перед управлінцями: кількість приватних замовлень збільшується, а можливості отримання цих замовлень залежать від уміння вигравати тендери і зберігати конкурентоспроможність на ринку. Таким чином, розвиток будівельної галузі ставить перед її кадрами нові завдання, вирішення яких можливе при продуктивному взаємодії всіх зацікавлених сторін - суспільства, бізнесу і держави. br/>

2. Аналіз внутрішнього середовища ВАТ В«МостотрестВ»


ВАТ В«МостотрестВ» ...


Назад | сторінка 6 з 33 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Розробка медіаплану для підприємств будівельної галузі
  • Реферат на тему: Клімат і погода як діючі фактори зовнішнього середовища
  • Реферат на тему: Розподіл основних економічних показників функціонування будівельної галузі ...
  • Реферат на тему: Аналіз зовнішнього середовища транспортної галузі Хабаровського краю
  • Реферат на тему: Система функціонування будівельного комплексу Росії на прикладі діяльності ...