ципліни вельми прогнозовані. Однак не завжди легко усунути. Тому слід враховувати дані фактори на момент початку трудових відносин для претендента, і на момент проектування компанії для роботодавця. p align="justify"> Створення сприятливих умов праці, його подальше полегшення сприяють, з одного боку, збереженню здоров'я трудящих, вдосконалення їх трудових навичок, а, з іншого - підвищенню працездатності і продуктивності праці, зниження плинності кадрів і поліпшенню дисципліни на виробництві .
Створення нормальних умов праці полягає в забезпеченні сприятливої вЂ‹вЂ‹обстановки на робочому місці - усунення важких фізичних робіт, праці у шкідливих та аварійних умовах, зниженні його монотонності, нервової напруженості і т.д.
Умови праці на підприємстві як умови життя працівників у процесі їх діяльності, є одночасно елементом виробничої системи і об'єктом організації, планування і управління. Тому зміна умов праці неможливо без втручання у виробничий процес. Тобто необхідно поєднувати, з одного боку, умови праці, з іншого - технологію виробничих процесів. p align="justify"> Таким чином, організація праці на підприємстві - це, з одного боку, система виробничих взаємозв'язків працівників із засобами виробництва й один з одним, утворює певний порядок трудового процесу, який складається з поділу праці та її кооперації між працівниками , організації робочих місць та організації їх обслуговування, раціональних прийомів і методів праці, обгрунтованих норм праці, її оплати та матеріального стимулювання, планування та обліку праці та який забезпечується підбором, підготовкою, перепідготовкою та підвищенням кваліфікації кадрів, створенням безпечних і здоров'ю умов праці, а також вихованням дисципліни праці.
Організація праці на підприємстві - це, з іншого боку, дії по встановленню, впорядкуванню або зміни порядку здійснення трудового процесу і пов'язаних з ним виробничих взаємодій працівників із засобами виробництва й один з одним.
1.2 Організація робочих місць
кооперація поділ працю режим
Необхідна частина організації праці - організація робочих місць. Робоче місце - це первинна ланка виробництва, зона трудової діяльності робітника або групи робітників (якщо робоче місце колективне), оснащена необхідними засобами для виконання виробничого завдання. Під організацією робочого місця розуміється система його оснащення і планування, підпорядкована цілям виробництва. Ці рішення, у свою чергу, залежать від характеру і спеціалізації робочого місця, від його виду та ролі у виробничому процесі. p align="justify"> Робочі місця відрізняються один від одного по великій кількості ознак. Для узагальненого уявлення про те, які можуть бути робочі місця, потрібна їх класифікація (за професійною ознакою, за ступенем спеціалізації, за рівнем механізації, за типом виробництва і т.д.). p align="just...
