вої непрацездатності за період з 28.12.2011 05.01.2012. За пропущені у зв'язку з непрацездатністю робочі дні грудня допомога склала 285000 крб., За пропущені дні січня - 452000 руб. p> У формі ПУ-3 за 2011 рік у рядку "Грудень" слід вказати допомога з тимчасової непрацездатності в розмірі 285000 руб., у формі ПУ-3 за 2012 рік будуть відображені 452000 руб.
Якщо при звільненні працівника утримуються відпускні за надану авансом частину трудового відпустки, ці суми враховуються у формі ПУ-3 у місяці, за який вони нараховані.
Приклад 4.
Працівникові у квітні авансом надано відпустку і нараховано відпускні у розмірі 1500000 крб. При звільненні працівника у вересні з його заробітку утримано суму відпускних за невідпрацьований період 350000 руб. p> У формі ПУ-3 в рядку "Апрель" слід вказати суму відпускних 1150000 руб. (1500000 - 350000)
Суми премій та індексації заробітної плати при заповненні форми ПУ-3 відображаються у місяці, в якому вони отримані. Місяцем отримання вважається місяць, на який ці суми припадають згідно з документами про нараховану заробітну плату (ч. 2 ст. 58 Закону N 1596-XII, п. 5 додатка до Постанови N 148). p> Приклад 5.
У жовтні проіндексована заробітна плата за вересень. p> У формі ПУ-3 суму індексації необхідно включити до складу виплат за жовтень
Доплати по заробітній платі, що не нараховані своєчасно з вини роботодавця, вказуються в місяцях, в яких вони повинні були нараховуватися (п. 4 додатка до Постанови N 148). До таких доплат можна віднести і доплати до рівня мінімальної заробітної плати. p> Приклад 6.
У 2011 році працівнику нарахована заробітна плата за лютий у розмірі 500000 руб. У березні виявлена ​​помилка і донарахована заробітна зарплата за лютий у розмірі 100000 руб. p align="justify"> Заробітна плата за липень склала 600000 крб. У серпні в розмірі 11730 руб. проведена доплата до заробітної плати за липень до рівня мінімальної заробітної плати.
У формі ПУ-3 в рядку "Февраль" слід вказати нарахування в розмірі 600000 руб., а в рядку "Липень" - 611730 руб.
Распределяем виплати за різними видами договорів. Якщо в одного наймача застрахована особа працювала за трудовим і цивільно-правовим договорами, по кожному виду заповнюється окрема форма. При цьому, якщо загальна сума нарахованих у звітному місяці виплат з різних видів договорів перевищує чотирикратну величину, в кожній формі ПУ-3 по такій особі виплати відображаються пропорційно в межах цієї величини (п. 18 Інструкції N 159). p> Приклад 7.
Організація нарахувала працівникові за грудень 2011 г. заробітну плату в розмірі 4000000 крб. і винагорода за договором підряду в розмірі 6000000 крб.
Сума виплат, нарахована працівникові у грудні, склала 10000000 руб. (4000000 + 6000000) і перевищив чотирикратну величину за листопад 2011 9758724 руб. (2439681 крб. X 4). Внески...
